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| 部署・役職名 | 【戦略コンサルタント ※未経験歓迎】東証一部上場企業／年収600万円～1299万円 |
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| 仕事内容 |
グローバル企業、中央官庁等に対して経営課題解決に向けた支援を行って頂きます。 ＜主な業務内容＞ 様々なクライアントの経営課題解決に向けた支援を行って頂きます。 プロジェクトの参画については、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し事前面談した上で決定します。 また、プロジェクトは全て3～10名程度のチームで実施し、最初は細分化されたタスクを通して マネージャー指導の下コンサルティングスキルを身に付けて頂きます。 ◆プロジェクト事例 ○戦略 ・Fintechを活用した日本初のサービスモデルの検討/金融会社様 ・デジタルマーケティングにおける競合優位性獲得に向けたビジネスモデル構築/ハイテクメーカー様 ・新規事業参入に際したJV設立/エネルギー会社様 ・IoTサービスのグローバル展開に向けたアライアンス推進/通信キャリア様 ○業務 ・海外法人設立に伴う業務プロセス構築/家電メーカー様 ・事業横断でのマーケティングプロセス変革/出版会社様 ・コンタクトセンターにおける業務改革/生命保険会社様 ・「ITを活用した働き方改革」の推進/金融機関様 ○IT ・中期IT戦略策定/証券会社様 ・CX向上を目的としたIT基盤構築/航空会社様 ・位置情報を活用した新サービス立ち上げ支援/WEB系企業様 ・スポーツイベント向けセキュリティ運用方針策定・検討/通信会社様 ◆環境 ○人材育成制度『ワンプール制』 インダストリー/サービスカットを設けない一つの組織内に全コンサルタントが所属。 様々な業界/領域の経験を拡げるキャリア、特定の業界/領域を極めていくキャリア、 その両立を目指すキャリア等、個々人の志向性に応じて多様なキャリア形成を行えることで、 自身のマーケットバリューを高めていくことが可能。 ○研修制度 コンサルタントとしての基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジー、 英語研修等、多彩な研修プログラムを通じて、能力開発を支援。 研修の一環として実施しているオーディション制度を通じて、 戦略案件やグローバル案件など様々なプロジェクトへのチャレンジも可能。 ○早期プロモーション/公明正大な評価制度 他ファームや年功序列の企業で見られる、 在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、 成果に応じたスピーディなプロモーションを実現。 相対評価ではなく、コンサルタント一人一人に対して絶対評価を行うため、成果に見合った報酬を得ることが可能。 〇健康経営優良法人（ホワイト500）に認定 従業員やその家族の健康維持・増進を重要テーマとした、健康経営の取り組みが評価され、 経済産業省より健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受ける等、社員が安心して仕事に専念できる環境を整備。 平均残業時間は約20～30時間/月程度、離職率は10％以下を継続しており、長期的に安定したキャリア構築が可能。 |
| 労働条件 |
◆社会保険/諸手当 ・厚生年金保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤交通費 ・慶弔見舞金（結婚/弔慰/出産） 等 ◆福利厚生 ・資格取得補助 ・社外研修費用補助 ・従業員持株会 ・各種福利厚生施設（ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可） ・定期健康診断/人間ドック ・全社パーティー（年2回） 等 ◆各種研修制度 ・新人研修 ・職位別研修 ・オーディション型研修 ・業界/テーマ別研修 ・英語研修 等 ◆休日休暇 【年間休日：123日】 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇、シックリーブ 産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記条件を満たす方を求めています。・大学卒以上 ・4年以上の社会人経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・大手企業、官公庁等で4年以上の実務経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/01/06 |
| 求人番号 | 2484696 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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- キャリトレ優秀エージェントTOP10選出されました【8000社以上の取引先企業様から、アナタの適職を見つけ出します】人材業界14年のノウハウで、やみくもに求人にご案内することなく、ベストマッチングを実現します。企業様との良好な関係性を活かし、スムーズな選考を支援いたします。
- (2022/08/04)
