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| 部署・役職名 | ビジネスコンプライアンス担当【ユーザー5300万人！成長業界・テックカンパニーでキャリアを】 |
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▼チーム・組織紹介 他に類を見ないスピードで事業拡大を継続する当社。今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。 チームミッションとしては、事業の”守り”に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、”事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現”を目指して活動をしています。 現在のコンプライアンス部は主に30代～40代半ばで構成される総勢20名ほどの組織です。そのうちビジネスコンプライアンスチームは兼務者を含め８名（主務３名兼務５名）で、新規事業や既存のビジネスに関するコンプライアンスレビューなどを、チームメンバーと共にタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。 ▼募集背景 当社のより一層の事業成長、サービスやキャンペーンの充実・加速的推進、事案の構想段階からコンプライアンス体制を強化していくために、ビジネスコンプライアンスチームの追加人員の募集を開始いたします。 当社の組織成長において、その規模に応じたビジネスコンプライアンス部門の充実、また弁護士事務所・社内外各関係者との調整・対応できる人材確保について課題に感じています。そのため、新規ビジネスおよび既存ビジネスのコンプライアンスの核となるビジネスコンプライアンスチームの更なる強化を図りたいと考えており、組織拡大に伴う増員での募集となります。 【具体的な業務内容】 ビジネスコンプライアンス部門として、以下の業務を担当していただきます。 ・新規および既存ビジネスのコンプライアンスレビュー ・弁護士確認、当局相談、相談資料作成、記録事務 ・事業部門との打ち合わせ、社内調整、各種書面作成 ・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他支援 ・各種監査/検査対応、準備作業、事後管理業務 ・社内トレーニングの実施、資料作成、管理事務、イントラネットの更新 ・その他上記に関連する業務等 ▼本ポジションの魅力 ・急成長している国内トップクラスのフィンテックカンパニーで、決済・金融の領域を軸とした多様な業務経験を積むことができる。 ・ビジネスに近い立場で、ビジネス担当者と共に案件を実現することができる。 ・国籍・出身業界ともに様々な人材が集まる組織の中で、多様な業務経験を積むことができる。 |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回（原則） ・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間：原則、午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間） ※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） ※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ※原則在宅勤務 ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日） ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円） ・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等 ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月） ・定年：60歳 ・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンプライアンス業務経験（５年以上）・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力 【歓迎（WANT）】 ・弁護士事務所、金融業界またはフィンテック企業での実務経験・新規ビジネス等に関するコンプライアンスレビュー/審査の経験 ・各種プロジェクト（社内外問わず）のPM経験 【圧倒的なスピード】 やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。 【コミットメント】 プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。 【論理性（ロジカル）】 物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。 【好奇心・探求心】 常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。 【課題解決力】 潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。 【フラットな視点・コミュニケーション力】 フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/01/17 |
| 求人番号 | 2483010 |
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