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| 部署・役職名 | 人事マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 人事マネージャーの産休・育休に伴う募集 【業務概要】 将来的なIPOを見据えた人事機能の強化を進めている過程の中で、人事業務を軸に、社長直下で経営者の視点を持ちながら、経営企画や広報、管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。 【主な業務内容】 ・人事評価・育成、採用等人事業務全般の戦略立案から実行推進 ・採用業務（中途採用業務全般（応募書類受付・管理、書類選考、面接調整・対応、人材紹介会社との折衝、必要に応じて新卒採用も一部、ダイレクトリクルーティングも開始予定） ・広報機能（ホームページ運用及びリニューアル、その他事業部ビジネスの広報強化） ・人事スタッフのマネジメント 【配属組織】 ・管理部 L管理部長、経理財務部長、採用・経営企画担当、総務担当、情報システム担当、社長秘書（2名） |
| 労働条件 |
年収：700万～1,000万円 残業代：完全別支給※管理監督者で採用の場合は支給なし 賞与：なし 昇給：年1回 勤務時間：8：30～17：30 休憩60分 実働時間8時間 ※毎週第一営業日は、全体会議のため8：00～17：00 年間休日：120日 休日：土日祝日 休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 福利厚生：各種社会保険完備、ベネフィットワン、結婚・出産時のお祝い金制度、児童手当制度（未就学児童1人につき：15,000円/月）、在宅勤務手当（1日300円、月の在宅勤務日数により支給）、近隣住宅補助制度（オフィスより3km圏内居住者：4万円/月）、がん検診補助制度（男性：50,000円/年、女性：65,000円/年）、オフィス出社時のフリードリンク・軽食提供 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・採用戦略の企画/立案経験 ・人事制度（労務関連・評価制度など）の企画/立案経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/11/28 |
| 求人番号 | 2480623 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット メディカル
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- 直近は、成長が目覚ましいヘルステック領域に注目し、予防医療や未病分野、遠隔診療などのヘルステック分野の事業開発やプロダクトマネジメントおよびコーポレート系のポジション全般のご支援をしております。
- (2023/02/03)
