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| 部署・役職名 | ○外資系企業○ HR－Site HR Business Partner |
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ミッション： 法人／事業所内の職場生活の質 周辺の労働生産性と競争力の向上 法人／事業所内の社会風土のサポート 内部規則と適用法令の厳格な適用 M＆Aプロジェクトがある場合は、そのサポート 主な業務： 代表的な労働組合および労働者評議会との会議の準備および組織化 － 組合会議の準備と参加－すべての従業員関係の行動と会議において、 サイトHRマネージャー（不在、特別または一般的な委任）の代わりを務める。 人事およびERのトピックに関するアドバイス HRDを補佐し、社会的パートナーとの会議を主導し、合意に達するために交渉する。 従業員代表委員会、健康衛生委員会、安全、労働条件、従業員代表など、代表的な組合との様々な年次締切を設定する。 代表的な組合との手続き記録のフォローアップ。 規則に関する業務チームへのサポートと連絡。 訴訟前段階でのサポート 法律と人事の専門知識を活かして、M＆Aプロジェクトをサポート ウェルビーイングの具体的なミッション 従業員フィードバック調査の結果から直接導き出された、職場におけるウェルビーイングのイニシアチブを 推進・支援する 従業員関係における革新的なイニシアチブの創出に貢献する。 安全で尊敬に値する職場環境を構築し、特にハラスメント／差別の防止と制裁を通じて、人間倫理を推進する。 CSR活動展開への貢献 全拠点でのダイバーシティ活動への積極的な支援 ※国内出張がございます |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用、研修、人事制度企画・運用、労働組合対応いずれかの人事経験・日本語ビジネスレベル以上 ・英語ビジネスレベル以上（英文レジュメ必須） （日本語が中心ですが、日本語が話せない外国籍社員との会話で英語が必要です） ・Word, Excel or PowerPoint必須 【歓迎要件】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/11/25 |
| 求人番号 | 2478582 |
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- 金融 コンサルティング メーカー
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