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| 部署・役職名 | 不動産開発（ホテル）【東証プライム上場/事業拡大中のウェディング業界最大手企業/東京】 |
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| 仕事内容 |
■同社は1998年の設立以来、全国に拠点を構えハウスウェディングを始めとするブライダル事業を手がけてきました。 ウェディングで培ったノウハウをもとにグループ全体で事業領域を戦略的に拡大していきます。 ■上記職務要件を遂行する為の近しい経験や能力・知識（コンサル的ポジショニングでの関与等）を活かしていただける方を求めており、業界経験有無は必須条件ではございません。 ■業界の既成概念に捉われず、ベンチャーマインドでアクションしていける方であれば、 スキル・経験・知識が仮に全て満たない場合でも今後のポテンシャル含めた判断をさせて頂きます。 今後ホテル出店の加速化に向けて、貢献していきたいという気持ちがある方のご応募お待ちしております！ 【業務内容】 ■同社にて、2030年までに26件のホテル出店を目指しており、 ホテル用地やMC・ML案件の新規開拓がメインのポジションとなります。 進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、 現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しております。 新規不動産開発事業のための開発業務や検討業務全般をお任せいたします。 同社では、リノベーション、コンバージョンおよびMC（運営受託方式）を取り入れております。 日系企業では実例の少ないMC（運営受託方式）です。 具体的にはホテル契約スキームの企画、ホテル運営受託の提案を実施いただきます。 ■同社および関連企業の新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業（不動産）開発等 ○ ディベロッパー、不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報収集 ○ 候補用地の与件を全てリサーチ ○ 諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉の実施 ■新規ホテル事業（候補）の事業スキーム企画、投資コスト算出 ○ 新規候補用地、MC契約に対する事業スキームを企画、提案 ○ 新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストの算出 ○ 新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースとの協議、想定予算シミュレーションの作成 ■経営陣の意思決定に対する情報収集やプレゼンテーション協議実施 ○ 経営会議などの意思決定の会議体に向けた必要資料や情報をまとめる ○ 社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施 【やりがい】 ★《業界にイノベーション》を起こす一端を担えます。 ★顧客の多様な価値観に沿う独自性の高いブティックホテル市場を創出することで、 日本のホテル業界に対して高価格、高品質なポジショニングの実現を目指しております。 自身が開発にかかわったホテルが日本全体に影響を与えていく実感を感じていただけます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収例：700万円～1300万円（30歳～55歳：例） 月収例：50万円～80万円（30歳～55歳：例） ※年収は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業代：別途支給（管理職採用の場合は監理監督者のため支給なし） ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 【勤務時間】 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当（全額支給）、海外研修制度、独立支援制度、Professional Choice（自身の成長のために会社が一定の手当てを支給）、チーム企画支援、従業員割引制度、社員旅行、社内預金制度、持株会、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、報奨金、財形貯蓄、屋内禁煙 【休日・休暇】 【年間休日120日】 完全週休2日制（休日は土日祝日）※ただし年間数日特定出勤日有 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 季節休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休育休制度（産休取得、復帰実績あり） |
| 応募資格 |
【必須】 ■マンションやホテル、商業施設関連のディベロッパーやコンサル関連会社にて土地の仕入れ実務、知識を有すること。 ※情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫してやり遂げる能力を有すること。 ※扱っていた土地の面積が300 坪以上であること。 ■エクセル・パワーポイントが使用できること。 ■提案書作成経験があること。 【歓迎】 ■ホテル開発会社での用地仕入経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/11/25 |
| 求人番号 | 2477621 |
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- 不動産 建設 エネルギー
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