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DX推進PM
採用企業案件
株式会社情報戦略テクノロジー
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
| 部署・役職名 | DX推進PM |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は 「すべてを、なくしていく。」というミッションの元、 エンジニアの成長を阻害する課題を解消し、 そして働きがいのある豊かな環境を生み出すことを実現している会社です。 具体的には、 「0次DX」と称した東証プライム上場企業の「内製支援」 ITリテラシーの高いクライアントに絞り、 エンジニアにとって理想的な環境・待遇を提供し続けています。 【 DX推進PM募集 】 東証プライム企業の内製化支援・Webプロダクト開発支援 企画からプロジェクトマネジメント全般・アジャイル開発の推進 ■ 役割 ■ ・顧客要望の把握・整理 ・IT企画 ・顧客事業責任者との関係構築、折衝業務 ・アジャイル、スクラムの導入 ・アジャイル開発ガバナンス ・チームビルディング ・システム開発支援 ※上記の役割を、アジャイル支援に最適な契約形態である 準委任契約のもと担っていただきます。 売上責任・それに伴うタスクは弊社、営業部隊が担い、 アジャイルPMはクライアントの課題発掘・アジャイル文化浸透に注力。 クライアントにとって最良のパートナーを目指して頂き、 内製に導くことがミッションです。 ■ 特徴 ■ ❶ 「0次DX」提供のために、スクラム・アジャイルをベースにした開発導入を実施。 実際にシステムを使うユーザー部門と直接のやり取りで、必要なものをタイムリーに デリバリーすることが可能です。 ❷ 認定スクラムマスター資格取得支援を会社として実施しています。 ❸ 顧客一体型のスクラムチームでプロダクトの0⇒1開発・改善をした事例もあります。 ■ このポジションの魅力 ■ ❶全社的にアジャイル・スクラムを推進している会社なので、 会社・組織としてバックアップを受けながら、実践的に身につけていくことができます。 ❷スピード感のある・小回りの利くPJを推進した経験を積むことで、 PMとして、大規模案件のプロジェクトマネジメントとは違う方向で、 市場価値を高めていけます。 ■ 評価制度 ■ ⒶPMとしての力量・能力 / 24段階制の等級 ⒷPM自身の市場価値（単価）連動 2パターンの内、評価が高くなる方で決定します。 PM自身の活躍度合いで給与が決まり、パフォーマンスがタイムリーに 報酬に反映される評価制度です。 モデル年収 年収800万円（35歳/PM経験2年） 年収920万円（39歳/PM経験4年） 年収1200万円（41歳/PM経験5年） 年収1350万円（44歳/PM経験10年） ■ ITをビジネスの軸に据える上場クライアントのみ■ 東証一部上場かつIT投資率が高いクライアントにしぼり、 対等なパートナーとして入っている日本唯一の企業です。 具体的には以下の業界を顧客としています。 ・金融 ：ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など ・Webサービス：SNSアプリ、旅行サイト、美容系など ・小売・流通 ：ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど ・製造業：自動車関連、産業機器、金属など ・サービス業：人材、介護など ・広告・メディア：テレビ局、動画プラットフォーム ・ 変化・チャレンジ・刺激・きっかけ、スモールスタートで構いません。 まずは1時間、オンラインでお話しませんか。 変わりたいけど変われない、なにかきっかけが欲しい。 そんな動機でも構いません。ぜひ、ご応募ください。 |
| 労働条件 |
■年収：800万円～1400万円 ※スタート年収です。 ※固定残業代（20時間分 5万2400円以上）を含む。超過分は別途支給。 ■試用期間 あり（3ヶ月） ※待遇は変わりません ■就業時間 10:00～19:00（休憩1時間） ※IT職社員 平均残業時間11.4時間／月 ■年間休日数 121日 ■休暇詳細 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（大晦日+正月三が日） 夏季休暇（7～9月に3日間取得） 有給休暇（入社直後に3日付与 / 入社半年後に10日付与） 慶弔休暇 ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生 ・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型） ※子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度（会社から社員のご家族に年1回、15000円分のお食事券プレゼント） ・書籍購入補助制度（Slackにて申請） ・資格取得補助（受検費用・取得祝い金） ・在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円） ・確定給付型年金 ・団体／生命保険加入（掛金会社負担） ・各種懇親会費用負担 ・福利厚生倶楽部会員加入 ・引越補助（上限10万円） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ・奨学金補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・過去にシステム開発で手を動かしたご経験・PM～PLとしてのご経験（PJで数名チームの進捗管理をした経験） 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル、スクラム開発に携わった経験・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方 ・裁量を持って現場で働きたい方 ・チームビルディングに興味関心を高く持っている方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/20 |
| 求人番号 | 2476086 |
採用企業情報
- 株式会社情報戦略テクノロジー
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
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会社概要
【設立年月】2009年1月
【代表者】高井 淳
【資本金】5,000万円
【従業員数】273名（2023年4月1日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区東3-9-19
【その他事業所】サテライトオフィス
【事業内容】
大手事業会社向けにDXを推進しており、
「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。
企画・提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発・リリース、
その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、
顧客のDX推進に取り組んでいます。
・提供価値：
単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、
事業・ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する
「0次DX」を提供しています。
またそういった価値提供のために、
提案・相談が繰り返され常に改良・改善を繰り返していく
パートナーシップ型の関係性を実現しています。
DXという言葉は最近よく使われ始めましたが、その本質は「ITを通じたビジネス変革」です。
そのためには、事業サイドとシステムサイドが、
密に連携しあうことが最も重要になってきます。
私たちは創業した2009年から実質的な「DX推進」に取り組み続けており、
数十名規模だった時代から、大手の事業会社向けに価値提供をしてきました。
顧客企業がやりたいことを実現させるだけではなく、
従来のIT業界のやり方自体を変革し、日本がIT後進国から脱却すること、
ひいてはIT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上を目指しています。
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