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| 部署・役職名 | 【システム企画・推進T②】IT、社内SE人材 ※正社員 |
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| 仕事内容 |
■主な業務内容 (1)ビジネス戦略に基づいたシステム化企画の立案、ドキュメント化、提案 (2)RFI／RFPの作成、及びシステム化上申資料（目的、スコープ、見積、スケジュール、ROI算出支援等）の作成、上申 (3)ビジネスラインと情報システム子会社のメンバー、および外部ベンダーとの交渉とコミュニケーション (4)システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入、及び保守、運用の推進（PM、PMO） (5)BPR推進チームと連携し、業務改革、業務改善に沿ったシステム化の推進 ■募集背景 デジタル推進部 システム企画・推進チームの増強（実質2名体制を増強する） |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都渋谷区 ※JR「恵比寿駅」東口よりペデストリアンデッキにて直結 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制 ※ご経験や年齢によって検討します。 ※年棒制でのご提示となる場合があります。 【賞与】 年2回（6月、12月）※年俸制の場合、賞与支給無し。 【昇給】 年1回（7月） ※年俸制の場合、前年度評価に基づき毎年年棒を決定する。 【勤務時間】 9：15～17：45 （休憩時間60分） ※勤務場所、業務内容により時間帯は異なる場合があります。（スマートシフト勤務＝スーパーフレックス制度を適用） 【休日・休暇】 完全週休2日（土、日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度は入社日により変動、2～3年目は15日、4年目以降は20日)、 傷病特別休暇、特定疾病サポート休暇、転任休暇、慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇、出生支援休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、 子の看護休暇、介護短期休暇、小学校等入学休暇、公務休暇、ボランティア休暇 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 (1)通勤手当（当社規定による） (2)時間外勤務手当 (3)在宅勤務手当 (4)通信費手当 (5)将来設計手当 他 【福利厚生など】 借上社宅制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、厚生資金貸付制度、（株）イーウェル「WELBOX」利用、 各種体育会・文化会補助制度、社内懇親会費助成制度、従業員持株会、 社内マッサージルーム利用、カジュアルフライデー、当社グループ保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務システムのシステム化企画の立案、要件定義ができ、ドキュメント化が推進できること・RFP作成、システム化の上申資料の作成を推進できること（上申経験があれば、なお可） ・業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入及び保守、運用をＰＪ管理、推進できること 【歓迎（WANT）】 (1)AWSなどクラウド、SaaSなど使用した開発や構築経験があればなお良し。（なくても問題なし）(2)流通、小売系の業務知識を有し、業務システム（販売管理、POS等）の構築経験があればなお良し。（なくても問題なし） (3)積極的に課題を発見し、解決策をチームに提案できる姿勢があること |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/12/22 |
| 求人番号 | 2474680 |
採用企業情報
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- 資本金3,154百万円
- 会社規模5001人以上
- 専門商社
