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| 部署・役職名 | 地盤改良工法開発業務【地盤業界のパイオニア的存在/利益の半分は決算賞与として社員に還元/千葉県市川市】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■測量及び地盤、土質調査、地盤改良においてリーディングカンパニーとして全国26箇所に事業所を持つ大手企業です。 ■40期連続黒字決算が続いており、経営基盤も安定しています。利益の半分を決算賞与として社員に還元していることも創業以来の伝統です。 ■社員定着率は97％と社員が働きやすい環境がございます。 ■従業員の内、約半数が現場で活躍している作業員で、下請けや協力会社は利用していません。そのため、世間一般で騒がれている「職人さんの確保」や「労賃の高騰による工事費の圧迫」などの問題とは無縁で業務をおこなっています。また、すべての業務を同社内で消化している為、顧客からも高い信頼を得ています。 【業務内容】 ■杭を使った地盤改良の開発業務を担当して頂きます。 ■日本全国のいろんな地盤のデータを採集して頂き、それを本社内で解析し、新しい工法を開発して頂きます。 ■データ採集の作業は現場作業スタッフが担当します。 ■出張期間に関しては、年間で計1ヶ月くらいで、1回の出張は2～3日くらいです。 ■新しい工法を開発した際には、それを論文で発表頂きます。 ■発表された論文が国土交通省や日本建築センターなどで承認された後、実際に現場で使用できる流れとなります。承認機関は各工法で異なります。 【組織構成】 ■同社には建機部門と鉄工部門があり、建機部門での採用となります。建機部門には十数名の社員がおり、平均年齢は40代半ばであり、全員男性社員となっております。 【同社の特徴】 ■自分の開発した工法が業界のスタンダートになることもあります。 ■杭を使った様々な地盤改良工法を自社で開発しており、その一部は特許を取得しています。 ■取引先は大手住宅メーカーを中心とする民間企業が100％です。 ■従業員の70％が20～30代、平均年齢38才である若い社員ひとりひとりのプロフェッショナルな意欲が、同社の機動力の源です。 【同社の社風】 〈同社の4大基本理念〉 ■健全な経営、応分な報酬、やりがいのある仕事づくり、十分な余暇 ■経営者だけが良い思いをしては良い会社は作れないとの思いが、4大基本理念となり創立以来、頑なに会社経営の基本となっています。1976年の設立以来46期連続黒字決算と業績は好調です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ■年収モデル：700万円～1000万円 ■月収モデル：50万円～ ※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ※上記年収モデルには固定残業代（74,000円～/40h分）想定の年収となります。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績7ヶ月分）＋決算賞与※利益に応じて（前年度実績：80万円／1年目新入社員） 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤手当（上限額有） ■家族手当（扶養手当） ■独身社員寮 ■再雇用制度有 ■確定拠出年金 ■作業服支給 ■独身社員寮（3万円～） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績：7カ月分） ■決算賞与 ※利益に応じて（前年度実績：80万円／1年目新入社員） ■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 【休日・休暇】 【年間休日114日】 ■完全週休2日制（日曜日、祝日＋シフト） ■年末年始休暇 ■有給休暇（10～20日） ■慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ※下記いずれかのご経験のある方 ■土質や地質に関する調査や分析の実務経験のある方 ■杭による地盤改良についての知識のある方 ■ご自分で作成した論文の発表をしたことのある方 【歓迎条件】 ■技術士、技術士補の有資格者の方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/11/22 |
| 求人番号 | 2474058 |
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