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オペレーション領域でのDX企画・推進担当
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
三井住友カード株式会社
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- 資本金34,000百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
| 部署・役職名 | オペレーション領域でのDX企画・推進担当 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■職務内容 当社では、デジタル化推進による、お客様の利便性の向上、社内業務のオペレーション効率化に注力しています。 その結果、生活者・事業者にとってのより豊かな決済インフラを実現できることを目指しています。 当部では、それら新規案件の実現・決済インフラの安定稼働を目的に、オペレーション領域におけるデジタル化と飽くなき無人化をとことん追求しています。 【ミッション】 本ポジションではプロジェクトマネージャーとして、以下オペレーション領域のDX化を企画・推進してくださる方を募集しています。 ①ビジネスプロセスを正確に理解する ②BPRの観点から業務をリエンジニアリング・リデザインする ③リデザインしたプロセスに対して、UiPathやAIOCRを導入して自動化を加速させる ※特に｢紙」の依頼書・申込書などを「手作業」で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。 【業務イメージ】 ・事務処理を実施している部署に業務詳細をヒアリング、業務理解を深めていただきます。 ・その後、業務の断捨離を実施した上で、デジタルスキームを投入し、効率化効果が最大となる取り組みをご検討いただきます（＝Discovery・余地把握）。 ・余地把握を基に、開発チーム（主にUiPath・マクロ・Access・AIOCR）と議論を重ね、最適スキームを選定・開発を進めます。 ・開発は専門チームが実施するため、プロジェクトマネージャーとして各開発案件を成功へと導いていただきたいと思います。 ■魅力 ①多岐に渡るカード会社の事務に対し、案件ごとに適切なアプローチを考えるのは大きな醍醐味です。 アプローチ方法に正解はありませんので、納得いくまで議論できる環境があります。 ②現在、UiPath、マクロ、Access、AIOCRを主戦力として活用していますが、利用するツールは今後も拡大予定です。 そういったツールの性質・最適な業務適用について、ナレッジを獲得することができます。 ③本ポジションでは多種多様な事務処理に関わるため、案件実現に向けてステークホルダーとの調整力を習得できます。 また、開発案件ごとにカウンターが異なるため社内人脈や連帯感を形成しやすい部署です。 ■配属部署について 配属予定の部署は、イノベーションサポート推進部になります。 所属メンバーは、20～40代と幅広く、バックグラウンドも様々で、新しいことへの好奇心が強いメンバーで構成されています。 何か相談すると、一所懸命考えて、たくさんの可能性を提示してくれる、それが当チームの強みであります。 また、育児中のメンバー（時短含む）も在籍しており、在宅勤務やフレックスタイムなど、様々な働き方をしながら、しっかりとした実績をあげています。 平均残業時間：週5～10時間程度 在宅勤務頻度：週2日程度 ■募集背景 オペレーションサービス統括部では、開発部隊を3種類抱えています。 ・RPAプロ開発（開発者は外部委託）5名 →各部から届いた要件書を基に開発を進めます（社員が要件定義を実施） ・従業員RPA開発（社員自らが研修を受けRPAを開発するスタイル）約70名 →要件定義から開発まで社員が行います ・マクロプロ開発（開発者は派遣社員）4名 →各部から届いた要件書を基に開発を進めます（社員が要件定義を実施） ・外部コンサル主体の開発チーム（メンバーは外部委託） 30名 →効率化が進んでいない業務領域に対し余地把握から始まり、要件定義・開発・リリースまでを実施 上記4種類の開発を進めて、約2年が経過しましたが、2年経過して見えてきた最大の課題が、余地把握・要件定義・プロジェクトマネージメントなどのスキルを保有した社員が不足しているというところです。 従業員RPA開発も非常に盛り上がりを見せており、開発者の増加に伴い、前述のスキルを保有した社員の必要性が日に日に増大しています。 優秀な開発チームを有していても、それらのスキルが弱いと効果の最大化が望めません。 そういった背景から、募集するに至りました。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【休日/休暇】 ■年間休日121日（内訳）土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（連続休暇、スポット休暇 半日休暇） ■有給休暇 初年度 最高14日 ※入社日により変動 ※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 【給与情報】 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有残業時間に応じて別途支給 【待遇/福利厚生】 ■退職金 有 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■寮・社宅 無 ■家賃補助金制度有り 【その他制度】 企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか 【勤務時間】 ■所定労働時間7時間30分 休憩60分 ■フレックスタイム制 有 ■残業 有 【勤務地】 豊洲本社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■金融機関での業務経験があること■プロジェクト参画経験がある方（3年以上従事し、新規案件をたちあげ、リリースするまでの工程を経験された方、また同等の内容のご経験がある方） ■プレゼンテーション/コミュニケーション/ドキュメンテーション能力のある方 ■UiPath開発・マクロVBA開発が可能である（開発は出来なくても可能、但しツールの理解ができること） ※ツール例：UiPathやWinActorなどのRPA開発ツール、エクセルVBA、AIOCR、accessなど 【歓迎（WANT）】 ■各種プロジェクトにおいて、何もない状態から新規案件を立ち上げた経験のある方■各種プロジェクトにおいてリーダーもしくはサブリーダーの経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/30 |
| 求人番号 | 2472849 |
採用企業情報
- 三井住友カード株式会社
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- 資本金34,000百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
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会社概要
【設立年月日】1967年12月26日
【代表者】大西 幸彦
【資本金】340億3,000円（2023年3月末日現在）
【従業員数】3,190名（2023年7月末日現在）
【本社所在地】東京本社：東京都江東区豊洲二丁目2番31号
大阪本社：大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
【その他事業所】地域拠点：東日本（札幌、仙台、新宿、横浜）、西日本（名古屋、神戸、広島、福岡）
その他センター：6拠点
海外調査室：米国、シンガポール
【事業内容】
クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務
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