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CPO（Chief Product Officer）候補

年収：800万～ 1500万

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部署・役職名	CPO（Chief Product Officer）候補
職種	プロダクトマネージャー経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■会社概要　「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています！ ■ライフイベント領域未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。＜保育士バンク！プラットフォーム＞・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス＜KIDSNAプラットフォーム＞・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム ■業務概要経営メンバーの一人であるCPO（Chief Product Officer）候補として、プロダクトのビジョンや取り組むべき優先課題を定め、エンジニア・デザイナー・PdM組織と共に、ビジョンやKPI達成にコミットいただきます。プロダクトが中期的にどうあるべきかに向き合い、ユーザの利用状況とプロダクトクオリティにコミットしていただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・テクノロジーの進化や事業環境の変化を踏まえたプロダクト戦略の策定と経営戦略への組み込み・事業成果を最大化させるための、短期および中期のプロダクトポートフォリオ策定と継続的改善・プロダクト戦略を踏まえたリソース配分の最適化・プロダクトマネージャー・クリエイターの組織マネジメント ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■募集背景現在CPOを担っている役員が、VPoEとCIOを兼任している状態です。プロダクト毎に課題や実現したいことが数多くある中で、今まで以上によりスピーディにグロースさせるためにも、適任者がいればCPOのポジションをお譲りしたいと考えています。【弊社のプロダクトについて】 ①保育士事業プラットフォーム（toB向け）日本はIT先進国である一方で、保育の現場はアナログで非効率的でした。今日も保育施設で働く人達は、十分に園児と向き合えていません。保育施設が抱える採用、業務改善、職員の定着、集客活動、経営、これまで業界が諦めていた人材に関する諸問題を、本プラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。・転職支援サービス・業務管理システム（SaaS）・タレントマネジメントツール他 ②子育てプラットフォーム（toC向け）「子育て」＝「育児中心の生活スタイルになり、自分の時間を確保できない」と悩む方が多くいます。本プラットフォームは、プロダクトを通じ、多様な選択肢を提供しながら子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現します。・シッターマッチングアプリ・子育て情報メディア他【プロダクト開発の体制】事業毎に以下の組織のメンバーが協力し合い、プロダクト開発を行っています。 ■Creative Division ・役員：CPO ・デザインチーム（13名）・プロダクトマネジメントチーム（2名）・ビデオ制作チーム（6名） ■Technology DIvision ・役員：CTO & VPoE ・プロダクト開発チーム（37名）・プラットフォームチーム（8名）【キャリアパス】ご自身の興味や目指すキャリアに応じて「組織・人」「事業」「技術」の側面からオリジナルのキャリアパスを描くことが可能です！・Webディレクター → プロダクト戦略を担うプロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー → エンジニア組織全体の最適化を図るエンジニアリングマネージャー・技術特化のテックリード → より事業サイドにコミットしていくテックリード・プロダクトマネージャー → 単一もしくは複数の事業責任者
労働条件	勤務時間：10:00〜19:00（休憩1時間、実働8時間）休日：完全週休2日制、祝日、有給休暇、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇勤務地備考：※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）　　　　　　※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。待遇・福利厚生：【自己研鑽】・プログラミングWEB講義の費用負担制度・グロービスeMBA受講制度・ビジネス書籍購入制度・英語レッスン・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）【生産性向上】・3rdプレイス手当・ベビーシッター利用制度・家事代行利用補助制度・病児保育補助制度【社内コミュニケーション】・Crew's anniversary（誕生日祝い）・Crew's bar（社内外交流イベント）　※東京のみ・サミット（全社総会）・部活動サポート・チーム達成会、食事費用負担【その他】・みなし残業40時間/月を含む・試用期間：3ヵ月・給与改定：年2回（4月・10月）・賞与なし（年俸制）・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給（上限あり）・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり） ※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。
応募資格	【必須（MUST）】・プロダクト関連領域（事業／テクノロジー／UX）における責任者としての経験・プロダクトマネージャー組織のマネジメント経験・プロダクトマネジメントの実務経験5年以上【歓迎（WANT）】・ベンチャー企業において経営に携わった経験・新規事業開発の経験、事業責任者としての経験・マーケティングの知識・実務経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み新規事業海外事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/18
求人番号	2462872

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