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フランチャイズネットワーク運営(事業本部長クラス)/2019年6月東証二部から一部に指定変更

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 フランチャイズネットワーク運営(事業本部長クラス)/2019年6月東証二部から一部に指定変更
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、大手企業様の住宅(社宅)管理をサポートする総合アウトソーシング会社です。
業界内ではトップクラスのシェアを維持し、企業様のコストダウンニーズや福利厚生ニーズに着実に対応し、拡大し続けています。

【具体的な仕事内容】
不動産会社を対象としたFC本部業務を行っていただきます。
また、部署内のメンバー9名のマネジメントを行っていただきます。

■法人企業向け社宅斡旋の全国チェーンサービスの運営
①全国の加盟店候補先の発掘及び勧誘業務
②全国主要都市での定期研修会の開催運営
③加盟店のサービス品質評価及び、対応力向上に向けたアドバイス
④加盟店収益の把握を行い、経営効率と収益率向上に向けたアドバイス
⑤ネットワーク網への有益な商材の提案活動
⑥加盟店の営業支援(スーパーバイジング活動)
⑦新規加盟店契約及び更新契約の締結事務
応募資格

【必須(MUST)】

不動産業界経験(賃貸)
エリアマネージャー以上の経験

下記の何れかのご経験:
■フランチャイズチェーンのSV経験者(3年以上)
■BtoBルートセールス経験者(5年以上)
■コンサルタント会社経験者スタッフ:(5年以上)

上記条件に加え、下記の人物要件を兼ね備えていることが理想です:
■ITスキル
ワード、エクセル、パワーポイント等の操作が出来、これらを活用した効率のよい業務ができる程度のITスキル。
■商談スキル
顧客との商談で複数に渡る会話について、整理してポイントを取り纏めることができ、少人数のグループディスカッションが違和感なくできる。
■コミュニュケーションスキル
目的に適った言葉の選択、伝達のゆがみの是正、心の伝わる表現で意思を伝えることができ、率直なコミュニケーションが取れる姿勢を持っている

【歓迎(WANT)】

■シナリオ構想力
担当する顧客の運営体制や経営動向について理解し、今後の顧客課題や変化予測を相手先の担当者に頼らずとも出来るような情報の収集と分析スキル
(①顧客にとっての望ましい姿を考えつくして描け、②そこに向けた問題の抽出と、③問題解決提案ができる。)

【求める人物像】
■経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな人物
■何らかの「強み」「持ち味」を持つ方・・・論理的、真面目、誠意が伝わる、など

更新日 2019/07/09
求人番号 246030

採用企業情報

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