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| 部署・役職名 | エグゼクティブ採用担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
エグゼクティブ採用全般業務を担当いただきます エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。 ・募集ポジション要件定義（事業部責任者との確認） ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・エージェント折衝、LinkedInなどダイレクトソーシングの活用 ・書類選考（スクリーニング）、クロージング等の実施 ・応募効果の検証、分析 ・その他、新しい施策の検討/選定など 領域：管理職以上のエグゼクティブ領域 想定職階：Assistant Director以上 ※ご経験、スキルに応じて、選考を通して最終的に決定します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須の経験】以下いずれかの経験 ・事業会社等での人事において、管理職・役職者クラスの採用経験、またはそれに準ずる経験 ・エグゼクティブサーチでの人材紹介経験3年以上 ・エグゼクティブサーチでのリサーチャー経験3年以上 ・コンサルファームでの経営/人事コンサルティング経験3年以上 【必須のスキル】 ・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる優れたコミュニケーションスキル ・MS Office（Excel, Word, PowerPoint）での資料作成等 ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・英語スキル（Non－Japaneseの外部エージェントとの対応、APACとの連携などコミュニケーション対応が必要） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティング業界の知識・役職者クラスの候補者との面談経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/11/12 |
| 求人番号 | 2455405 |
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