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| 部署・役職名 | 【転勤なし＠名古屋/沼津】電気通信工事の現場担当者 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、インターネット、電話、オフィスのIT化など通信関連におけるコンサルティングや、通信回線の施工を幅広く手掛ける会社です。 【募集背景】 お客さまより多くの信頼をいただいておりますが、人員不足によってご依頼をお断りしなければならない状況です。 経験を生かして活躍していただけるコアメンバーを増員し、そして全てのお客さまのご依頼に対応できる体制づくりを目指しております。 【仕事内容】 拠点の回線コストを抑えたい、ビジネスフォンのリプレイスを行いたい等の依頼に対し、通信工事の施工管理（調査・工事・保守）をご担当いただきます。具体的な仕事の流れは以下の通りです。 １）案件資料から工事内容の確認 ２）工事工数及び部材発注（納期管理）※必要に応じて工具手配 ３）工事中の進捗管理 ＜担当物件＞ホテルやオフィスがメインです ＜工期＞1日~3日間ほど ＜担当エリア＞名古屋勤務は愛知県・岐阜県、沼津事務所勤務は静岡県が殆どです。 ＜出張＞基本的にはございません 【働き方について】 ■残業： 残業は月30時間程度です。現場の仕事が長引いた際に残業が発生します。 社用車を社員一人当たり1台付与し、直行直帰を促すことで業務効率化を図っています。 ■休日： 土日に工事があることは少ないため、土曜は月1回出社、日曜日は全て休みです。 ※沼津事務所は土日に仕事が入ることがあるため、振替休日を取得 ■有給休暇： 有給を100%消化するのが当たり前の風土のため、全社員が100%消化しています。 また、有給は2年持ち越せるため、まとまった休暇を取ることも可能です。 【組織構成】 従業員数：52名（沼津事務所6名） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※残業あり/月平均30時間 【勤務地】 ・愛知県名古屋市 ・静岡県沼津市 ※原則、転勤はございません。 【給与】 ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日110日＞ ・休日：土曜（月1回出社）、日曜、祝日 ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・その他：年末年始休暇（6日） 【諸手当】 通勤手当（上限30,000円/月）、家族手当 【福利厚生】 退職金制度、時短制度（出産・育児支援使用者あり）報酬金制度 宿泊施設などの待遇利用、慰安旅行（年1度・希望者のみ）、慰労会（希望者のみ） 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 各種研修制度、資格取得奨励金制度等、書籍購入支援制度（業務に使う参考書を会社負担で購入できます） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電気通信工事の現場経験がある方・上記経験、または電気工事、建設、土木など何かしらの現場での作業経験のある方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/01/10 |
| 求人番号 | 2455021 |
採用企業情報
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 設備・電気
- SIer
- その他
