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【モビリティ統括部】次世代モビリティの制御開発エンジニア(プライム上場)

年収:800万 ~ 1200万

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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
  • その他
部署・役職名 【モビリティ統括部】次世代モビリティの制御開発エンジニア(プライム上場)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署【モビリティ統括部】を設け、制御ソフト、電子回路設計、シミュレーション領域を中心に対応しています。
昨今製品機能の複雑化・高度化が加速しており、また社会全体で品質や環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められています。
当社は技術指針【技術戦略マップ】を基に専門部署にて開発初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。
MBDにおけるV字プロセスの左右両方に対応するべくドイツベンダー日本法人や理研ベンチャーと協業しており、自社内にHILS環境も構築しております。
システムインテグレーションにおいてもシミュレーションを活用したモジュール一括、あるいは車両全体の要件の「あるべき姿」をメーカとともに検討から行っている実績もございます。
また私どもはベンダーではないことから扱えるシステムやツールに制約はなく、顧客に対し最適な提案を行う柔軟性を兼ね備え国内全OEMとほぼすべてのTier1との取引がございます。

2023年1月現在、モビリティ統括部は神戸・刈谷・名古屋に開発センターを設け400名を超えるエンジニアが在籍する規模となりましたが「エンジニアリング・サービス・プロバイダ」構想を進めており、メーカの第二の設計部となるべく、その機能と体制をさらに強化するために向上心と技術を兼ね備えたエンジニアを求めています。
“ESP(エンジニアリング・サービス・プロバイダー)”に投影されているのは、目指す組織像、そして理想とするクライアント支援の姿勢です。
これからのモビリティは人が運転しないことで、モビリティの空間・時間などがこれまでとは異なる意味合い・役割を担うこととなります。
様々な業界との取引がある当社はその知見を終結させていくことで、モノづくりにおいてより大きな役割を担うポテンシャルがあると考えております。
2023年春に東京都港区、その後も北関東に拠点の設置を計画しておりますが、制御領域ではリモート勤務の対応もしていることから、さまざまなロケーションで活躍いただけるよう整備を進めています。

【業務概要】
モビリティ製品(自動車を含む移動・輸送製品およびサービス)に対する下記業務を行います。
1.主に自動運転や電動化に対する制御ソフト設計開発
2.各種機能のシミュレーション
3.自社や協業先の技術を結集した技術的提案
※ご経験や能力により、PM/PL/PL候補/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。

【当社について】
年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業を牽引する中核企業です。
当カンパニーでは7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

【ポジション・役割】
PM/PL/PL候補/メンバー
労働条件 【雇用形態】正社員
【ポジション・役割】PM/PL/PL候補/メンバー
 ※ご経験や能力により、PM/PL/PL候補/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
【勤務地】北海道、宮城県、東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、茨城県、静岡県、愛知県、三重県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、大分県 など
 ※勤務地はご希望を考慮いたします
【勤務地備考】
 当社開発センター(神戸、名古屋、刈谷、東京※23年春より)もしくは顧客先(委託)を想定しております。
 新規性や機密性の高いプロジェクトに従事いただく場合、顧客要望により顧客との契約が派遣契約となる場合がございます。
 その際は顧客先に常駐となります(雇用契約は正社員)。将来の委託化を見据え、できる限り複数名でのアサインをしております。

【勤務時間】9:00 ~ 18:00(当社標準)
※実働8時間 (休憩12:00~13:00)
想定残業時間:通常25時間 ※納期が近づいた際は35H程度

【年収・給与】
月給:25万円~70万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
年収:450万円~1,250万円
・経験・能力などを考慮の上、決定します
・残業代は1分単位で支給します
・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります

【モデル年収】
PM:850万円~1,250万円
PL:650万円~850万円
メンバー:450万円~650万円

【手当その他】
テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、資格取得一時金、引越費用補助、帰省旅費補助
社員寮(借上社宅:独身・単身・家族)の提供
各種補助金制度(資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加)

【待遇・福利厚生】
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■慶弔関係:慶弔金、見舞金
■健康管理:定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス
■その他:労働組合、住宅手当あり
■当グループ従業員持株会(奨励金有り)
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度(確定拠出年金制度)

【休日休暇】
■週休2日制(土日祝※年2回土曜出勤あり)
■休日・休暇:有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり
■年間休日123日

【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※面接は2回もしくは3回を予定しております
※選考ではエンジニアが同席し、プロジェクト内容や期待する役割をご案内いたします
応募資格

【必須(MUST)】

(いずれか)
・制御ソフト開発経験(C言語もしくはMBD)
・HILS/MILSでのシミュレーションや関連機器・ソフトウェアの取り扱い経験
・1D-CAEでのシミュレーションや関連機器・ソフトウェアの取り扱い経験
・試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築
※車載機器の経験に限定しません

【歓迎(WANT)】

・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験
・チームマネジメントや開発管理経験

【フィットする人物像】
・新しい技術をつくることから携わりたい方
・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方
・これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方
・チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方
・末永くモノづくりに携わりたい方
アピールポイント 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/05/26
求人番号 2452384

採用企業情報

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
  • 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月】1997年6月
    【代表者】嶋岡 学
    【資本金】1億円(※株式会社テクノプロ)
    【売上高】576億7,000万円(2022年6月末時点)
    【取引社数】848社(2022年6月末時点)
    【従業員数】7,397名(2022年6月末時点)
    【本社所在地】東京都港区六本木
    【その他事業所】本社、44拠点 (2022年6月末時点)
            ※34営業拠点、開発センター10拠点
    【研修センター】4拠点:横浜・名古屋・大阪・福岡

    【事業内容】
    ソリューションカンパニーとして、大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、
    ソフトウェア・ハードウェア・ITの技術領域での技術サービスの提供及び研究開発

    ◆技術サービスソリューション(派遣・請負・受託開発)
    ◆技術コンサルティング
    ◆人工知能(AI)、機械学習領域におけるデータ分析サービス
    ◆AI関連技術などの産学連携(大学との共同研究)

    【テクノプロ・ホールディングス<東証プライム上場>グループ】

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