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Brand Specialist
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レッドブル・ジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- 食品・飲料
- 広告・PR
| 部署・役職名 | Brand Specialist |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■■■人とアイディアに翼を授ける■■■ 弊社は1984年にオーストリアで設立されたエナジードリンクの会社です。日本では2005年から国内に向けた販売がスタートし、それまでに無かったエナジードリンクと呼ばれる新しいカテゴリーが誕生しました。創業から現在までユニークなマーケティング手法で拡販を続け、現在は欧米だけでなく、アジアやアフリカ諸国にも拡大を続けています。 設立当初は会社、商品の知名度も無い中でのスタートでしたが、だんだんと世の中にその存在が知られる様になりました。日本のエナジードリンク市場は成長し続けており、私たちはその先駆者としてマーケットの成長を牽引してきました。そんな中、マーケットの成長にともない、近年競合企業も増えて来て、会社としても新たなステージに入ってきています。 当該ポジションはブランドチームの中でも、Consumer Activationを推進するポジションで、オンライン／オフラインのキャンペーンと連動したActivationプランを企画、実行します。モータースポーツや、様々なアスリートやアーティスト、最近ではVtuberとのコラボ企画などを通して、消費者により広く商品が行き渡る様な施策やキャンペーンを、セールチームを巻き込みながら実行し、ブランドのawarenessを高める役割を担います。こういった施策はすべて、様々なデータ（定性・定量）から得られるinsigtsを元に作られており、ブランドチームの中のデータアナリストやオケージョンマーケティングだけでなく、スポーツやカルチャー（音楽、ダンスなど）マーケティング部門とも密に連携しながらプロジェクトを進めるため、様々なジャンルのステークホルダーとco-work出来るのがこのポジションの面白みです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 【契約期間】 期間の定めなし 【就業時間】 9:00 - 18:00（休憩1時間）を基本とする。 月40％までリモートワーク可。出社時は10:00 - 15:00コアタイムのフレックスタイム制適用。 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・有給休暇初年度20日付与（年度の途中入社の場合は入社月により変動） ・退職金制度として、確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5％を拠出 ・総合福祉団体定期保険 ・医療保障保険 ・団体長期障害所得補償 ・ベネフィット・ワン ・社員割引 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・2～3年のB to Cブランドマーケティング経験、できればFMCGブランド経験・消費者/カテゴリーデータ（定量・定性）を使ったマーケティング施策経験 ・ プロジェクトマネジメント - 社内外のステークホルダーを巻き込み、リードできる ・細部へのこだわりと自立した働き方ができること ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 Creative, innovative, open-minded, self-conscious, motivated, interested in working with people & capable of working in a team, leadership quality, friendly, loyal, communicative, responsible, supporting a team, international environment, organizing ability, stress-resistant, calm. |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/03/10 |
| 求人番号 | 2452225 |
採用企業情報
- レッドブル・ジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- 食品・飲料
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】2005年6月16日
【代表者】代表取締役社長 マリオ・スタイン
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1-3-3
【事業内容】エナジードリンクの卸売、イベント企画運営
