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| 部署・役職名 | 生産企画／生産MD 次世代リーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東証プライム上場のグローバル大手リテール企業です。 同社グループ第2のブランドの生産MDとして、低価格で高品質なアイテムを生み出し、お客様に確実なタイミングでお届をするサプライチェーンの構築を共にリード頂ける方を募集しています。 【配属部署について】 ・最適な品質、コスト、納期を実現することが最大のミッションです。 ・また、ヒット商品開発による売上・利益の最大化を実現することや、グループと工場の両者が成長できる工場政策を実現し、パートナーシップ関係の強化もリードしています。 ・国内、海外拠点に担当者が在籍しており、配属予定の日本の生産部は、大きくメンズ、ウィメンズ、キッズ担当が在籍しています。 【主な職務内容】 ・担当部門商品の開発及び生産管理全般：工場政策の立案、工場ソーシング、素材の発掘から条件交渉（品質、コスト、納期）、量産商品の生産管理（品質、納期）等を推進して頂きます。 ・ファッション性の高い商品を扱っているため、工場政策、工場ソーシングも、会社の戦略や生産する商品とあわせて実行していきます。 ・扱う商品のロット数も非常に大きいため、取引先工場に設備投資を依頼することもあり、その場合は工場の経営計画まで踏み込んで折衝することもあります。 |
| 労働条件 |
＊雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： 年2回 賞与： 半期賞与年2回、決算賞与 手当： 通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給 就業時間： 実働 8時間 フレックスタイム制、または管理監督者 休日休暇： 週休2日（土日休、祝日は勤務日）、特別休暇（半期に8日ずつ付与）、年次有給休暇、慶弔休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 介護保険 福利厚生 ：持株会、共済会、401K、提携福利厚生プログラム、社員販売、カフェテリア 受動喫煙防止対策： 施設の敷地内及び屋内は原則禁煙 喫煙場所を別途設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・総合商社、繊維専門商社、アパレル企業、繊維・生地メーカー等いずれかでの、OEM / ODM営業、生産管理の経験【歓迎（WANT）】 ・海外生産現場への出張・赴任経験・リーダー・マネジメント経験 ※ご経験に応じて、リーダークラスでの採用の可能性もあります ・英語力：業務で使えるレベル（TOEIC600点以上歓迎） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/11/10 |
| 求人番号 | 2451415 |
採用企業情報
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- (2018/09/21)
