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都市開発プロジェクト（計画・設計）技術者
年収：応相談
採用企業案件
パシフィックコンサルタンツ株式会社
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- 資本金820百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 都市開発プロジェクト（計画・設計）技術者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 創立70年。業界トップクラス総合建設コンサルタントとして インフラをはじめ、都市・建築、モビリティ、レジリエンス、エネルギー等事業の核であるエンジニアリングと、 ビジネス・デジタルサービスを融合させ社会に新たな価値を創出する「社会インフラサービス事業」を展開しています。 〈当社の強み〉 ・圧倒的シェア 都市、鉄道、空港、建築、設備、水、環境、防災、PPPなどの建設分野に取り組んでいます ・大規模プロジェクト 国内外のインフラに関わる様々なビッグプロジェクトに携わっております ■ポジションについて "都市開発プロジェクト（住宅・工業・物流団地等面的開発、土地区画整理事業、都市内再開発プロジェクト等）における都市基盤の計画・設計や、駅周辺整備に係る計画・設計等を行って頂きます。 発注者は、地方自治体の他、鉄道事業者、開発事業者、建設事業者等、都市開発プロジェクトに関わる事業者様です。 【仕事内容】 ・都市基盤施設の計画・設計（宅地造成、道路、公園、給排水、調整池等防災施設 等） ・駅周辺整備に係る計画・設計（駅前広場、街路、バスターミナル等） ・事業推進に係る検討（概算工事費算定、事業スケジュール・手続き等に係る検討、事業手法検討等） ・公共施設管理者との打合せ協議、各種開発手続き等支援（開発許認可申請、林地開発申請等） ・発注者との打合せ協議、業務報告書の作成 ・その他、都市開発プロジェクトの都市基盤に係る計画・設計・事業推進に係るコンサルタント業務" |
| 労働条件 |
【勤務時間】 基本9：00～17：00（休憩11：30～13：30のうち1時間・実働7時間） 時差出勤制度あり（始業時刻を5:00～11:00で選択可） 【勤務場所】東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡 ※地域を限定しての採用は行っておりませんのでご了承ください（転勤あり） 【休日･休暇】週休2日制（土曜・日曜）、祝日、創立記念日（9月4日）、夏季休暇（5日）、 年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、 リフレッシュ休暇、年次有給休暇、時間単位有休、 慶弔休暇、産前産後休業、介護特別休暇、海外留学休職、ボランティア休職など 【昇給･賞与】昇給／年1回（10月）の評価による、賞与／年2回（12月・6月） 賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 【福利厚生】財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・都市基盤施設の計画・設計に係る実務経験【歓迎（WANT）】 ・技術士（都市及び地方計画）資格・RCCM資格 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/16 |
| 求人番号 | 2447636 |
採用企業情報
- パシフィックコンサルタンツ株式会社
-
- 資本金820百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- コンサルティング
- その他
-
会社概要
【設立年月日】1951年（昭和26年）9月4日
【代表者】代表取締役社長 大本 修
【資本金】8億2,000万円
【売上高】548億円（第72期：2022.10.1～2023.9.30）
【従業員数】2,282名（2023.10.1現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田錦町三丁目22番地
【その他主たる事業所】北海道・宮城・新潟・愛知・大阪・香川・広島・福岡・沖縄
【事業内容】
■一級建築士事務所
■地質調査業
■測量業
■計量証明事業
【当社について】
私たちは、創立から70年間、時代とともに複雑に変化する社会の課題に対して、インフラエンジニアリングを核としたコンサルティングサービスを提供し、新たな未来のため、よりよい社会を次世代に引き継ぐための価値や変革をもたらしてきました。
そして今、さまざまなリスクへの不安と、テクノロジーへの期待が入り混じる困難な時代に入っています。
私たちは、困難な時代だからこそ求められる存在となり、社会の持続可能な発展に貢献していきます。
それが私たちの使命であり、顧客やパートナー、従業員にも長期的な価値を生み出すからです。
私たちグループが強くなればなるほど、社会に力を与え、逆境を乗り越えていけると信じています。
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