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【海外F&Bブランド/マーケティングディレクター】SDGs・ビジョナリーF&Bブランド/ForbesやNYタイムズに掲載

年収:800万 ~ 1000万

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4P’S HOLDINGS PTE. LTD.

4P’S HOLDINGS PTE. LTD.

  • シンガポール

    • 資本金500百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 外食
部署・役職名 【海外F&Bブランド/マーケティングディレクター】SDGs・ビジョナリーF&Bブランド/ForbesやNYタイムズに掲載
職種
業種
勤務地
仕事内容 アジアを中心とした海外市場にて事業展開している外食ブランドのマーケティング戦略・計画の策定と実行を主導するポジションです。
2023年以降の事業拡大に伴い、戦略、オペレーション、データ分析、問題解決のスキルを駆使し、ベトナムとカンボジアを中心としたアジアの市場におけるブランドの認知度やブランドエンゲージメントの向上を含むビジネス目標や会社全体のクリエイティビティを推進していただけるリーダーを募集しています。

-ビジョンに基づいたビジネスニーズを満たし成長を最適化するためのマーケティング戦略の策定と実行
-個々のマーケティングプランに基づく予算の策定と管理。計画実行のためのチーム育成と管理。キャンペーンやコミュニケーションチャネルのパフォーマンス分析と最適化する。ゲストのエンゲージメントとブランドの浸透度を信頼性の高い方法で測定する方法を模索する。
-マーケティングパフォーマンスに関連するKPIを監視、管理。部門横断的に他部署と協力してビジネス目標を達成する。
-複数のブランドにおけるマーケティングパフォーマンスに責任を持ち、各ブランドのビジネスステークホルダーをマーケティングとブランディングの観点からサポートする。
-ソーシャルメディア上の危機を回避するため、自社ブランドに対する社会的反応をモニタリングし、対応する。
-メニューコンセプト、SDGs関連の活動、テクノロジーを含めた革新的なプロジェクトなど、当社のイニシアティブを推進する。
-世界的なフードカルチャーシーン、SDGs関連の活動、テクノロジーなどの最先端トレンドへのキャッチアップと高い関心を持ち全社的なリテラシー向上を牽引する。
-PR、イベント参加、サードパーティとのコラボレーションなど、社外とのコミュニケーションをリードし、増やしていく。
応募資格

【必須(MUST)】

ビジネスレベルの英語力(スピーキング、ライティング共に)
マーケティング領域(オンライン、オフライン共に)での業務経験
データドリブンでチームを牽引するリーダーとしての経験
食を愛し、外食、ホスピタリティ、世界の食文化シーンにおける強い興味関心、
デザイン、飲食業、テクノロジーに対する最先端のセンス
速いペースで変化する環境で活躍できるチームリーダー
ビジョンにの実現のために、チームや周囲を巻き込みながら実行推進する能力

【歓迎(WANT)】

東南アジアを含む海外での職務経験
10人以上の組織でのマネジメント経験
外食、ホスピタリティ、F&B業界における勤務、マネジメント

- 困難な課題解決に向け最後までやりきることができる方
- 社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って業務を進められる方
- 異なる意見や文化を尊重し、多様なバックグラウンドをもつチームメイトとワンチームで協働することができる方
- 事業の長期的な成長のために、広い視点で最適な意思決定を行うことができる方
- 持続可能性や社会問題解決に強い興味のある方
アピールポイント 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 海外事業 管理職・マネージャー
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/02/06
求人番号 2445057

採用企業情報

4P’S HOLDINGS PTE. LTD.
  • 4P’S HOLDINGS PTE. LTD.
  • シンガポール

    • 資本金500百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 外食
  • 会社概要

    ■弊社概要■
     - Pizza 4P’sというイタリアンフィージョンレストランをベトナム、カンボジアで27店舗、デリバリーテイクアウト拠点を5店舗、カフェを2店舗、IPPUDOフランチャイズ店舗を2店舗、その他ECコマースや小売店への自家製チーズや冷凍ピザ、自社ブランドパッケージ商品などのBtB, BtBtC販売、などのF&B事業を展開。
     - ビジョン、ミッション、コアバリューやカルチャーを重んじた会社経営
     - Farm to tableやサステイナビリティを重んじ、会社の重要な指標として運営
     - テクノロジーを駆使した今までの飲食業界の概念に捉われないイノベーションでよりよい顧客体験向上を目指す
     - 社員平均年齢(店舗現場込み)25歳、バックオフィス社員平均年齢35歳、社員の半数以上は女性、社内の公用言語は英語、ディレクター陣にベトナム人、日本人、カナダ人、マレーシア人、フィリピン人など国籍豊か。若くダイバーシティに富んだスタートアップ 企業です。

    【代表者】益子 陽介 (Yosuke Masuko)
    【本社所在地】10 ANSON ROAD #22-02 INTERNATIONAL PLAZA Singapore(シンガポール)
    【事業所所在地】ベトナム(ホーチミン、ハノイ、ダナン、ニャチャン、ハイフォン)、カンボジア
    【事業内容】飲食業、食品製造、食品卸業、Eコマース
    【店舗数】35
    【株主】クールジャパンファンド、Plan・Do・See、力の源ホールディングス、アグリコネクト、カゲン、RIDE、その他
    【売上】50 million USD (2022年予測)
    【従業員数】2,000名
    【創業年】2011年

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