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| 部署・役職名 | 人事部：HRビジネスパートナー/600～1100万円 |
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| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 ・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。 ・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。 ※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門（経営企画部・リスク管理統括部・監査部等）の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。 【部署ミッション】 ・ビジネスパートナーチームは人事的な各種情報、ニーズ等集約の窓口となり、人事面で各部門のミッション達成を支援していくという役割と採用業務の役割を担っています。 【求人背景】 ・ビジネスパートナーの役割拡充に向けた強化 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都 千代田区 屋内全面禁煙 全国型の場合、異動の可能性があります 【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【制度】 退職金、社宅・寮、財形貯蓄、団体保険、従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度 【福利厚生】 自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度） 【試用期間の有無】 有 試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入） 【月収】 基本給 28.0万円/月 ～ 48.0万円/月 【想定年収】 600万円 ～ 1,100万円 ※基本給＋残業代（40H想定）＋賞与での想定年収となります。 賞与：年2回（6月・12月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】下方どちらかの経験をお持ちの方 ・人事領域＊業務経験3年以上 ・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験3年以上 ※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用（部門折衝含）/人事制度運用/労務等の経験を想定しています。 【歓迎要件】 ・HRビジネスパートナーもしくはそれに準ずるご経験 ・人事の幅広い業務経験 ・PowerPointによるプレゼン資料の作成、Excel等によるデータ分析の経験がある方 ・社会保険労務士/キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方 ・コーチングスキルをお持ちの方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/11/02 |
| 求人番号 | 2441120 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 保険
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- 保険業界をメインに活動している現職5年目（通算15年目）のコンサルタントです。現在は生命保険会社、損害保険会社等で査定者、アンダーライター、アクチュアリー（未経験～正会員）、医師等、保険会社を中心としたキャリア相談をさせて頂いています。
- (2022/05/02)
