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| 部署・役職名 | 【法人営業】大手上場企業グループ会社/働き方推進企業/福利厚生充実 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、エネルギー、社会インフラ、住まいなど幅広い分野で事業を展開する上場グループの一員です。 その中でも、本社を置く愛知県を中心に、陸上土木・港湾土木・建築一式工事の設計及び施工などを行っております。 地域のインフラ整備や快適な環境づくりに貢献する中で、港湾土木工事においては、東三河エリアのほとんどの案件に携わっております。 今後は、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と、働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組み、新しい建設会社のスタイルを確立してまいります。 【仕事内容】 東三河をメインに、営業業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・反響営業（飛び込みなどは一切なく、HPなどからの反響営業となります） ・不動産会社への訪問営業 ・既存顧客へのルート営業 【組織構成】 従業員数：82名 └営業部：7名 【働き方について】 会社の方針として、残業時間の削減に取り組んでおります。 書類の電子化、会議の削減（開始時間の前倒し）、OBの協力などによって週に2回のノー残業デーを実現。その成果として、全社での月平均残業時間は20～30時間内で推移しており、年間休日120日、有給消化も8日を目指すなど働きやすい環境整備を進めております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間4ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 本社/愛知県豊橋市 ※転勤なし ※車通勤可 【勤務時間】 8:30～17:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※残業あり/月平均25時間（水・金はノー残業デー） 【給与】 月給 230,000円～350,000円 【賞与】 昇給：年1回 賞与：年3回（昨年度実績：5.5ヶ月） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日120日＞ ・休日：土・日、祝日 ・長期休暇：夏期5日、年末年始5日、その他会社カレンダーに基づく ・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 【諸手当】 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当：上限50,000円/月 ・住居手当（30歳まで） ・ガス代補助 ・家族手当 【福利厚生】 寮・社宅、社員持株会、健康保険組合・企業年金基金、財形貯蓄制度、転居費実費支給 会員制福利厚生システム、慰安旅行、保養所あり、親睦会（ボーリング大会など）、社員旅行 など 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 ・若手社員研修、リーダー社員研修、管理職社員研修、目的別研修 など ・各種資格試験費用支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・用地売買経験【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士資格（旧 宅地建物取引主任者）・建築、建設業でのご経験 |
| アピールポイント | 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/24 |
| 求人番号 | 2437925 |
採用企業情報
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- 資本金130百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
