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【統括マネジャー候補】大手カフェチェーン／店舗開発・FC開発
年収：応相談
採用企業案件
C－United株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
| 部署・役職名 | 【統括マネジャー候補】大手カフェチェーン／店舗開発・FC開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 新規出店（直営店、FC店）の店舗開発及び開発戦略の立案、マネジメントができる方を募集しています。 今回は統括マネジャーとして社内のマネジメント、将来的には部長への登用を期待できる方を採用したいと考えています。 【当社について】 当社は2021年4月1日よりセルフサービスとフルサービスの店舗をはじめ全6ブランド、全国で約400店舗を展開しておりました。2022年4月1日からはグループ企業に参画し、全国で約600店舗となり、業界でも上位クラスのカフェチェーンとして運営しております。 今後、当社は3ブランドの新規出店（直営及びFC）の積極的な展開を計画しています。 新規出店店舗の物件開発及びフランチャイズ加盟者の開発と出店決定のクロージング、出店戦略の立案及びマネジメントできる人材を求めております。 【業務詳細】 下記業務のプレイングマネジャーとして従事いただく予定です。 また、将来的には部長への登用も予定しています。 ■物件開発 -各ブランドの出店エリア及び出店基準に準じた店舗物件・土地の情報収集 物件紹介チャネル）不動産業者、デベロッパー、商業施設運営会社、建設会社、公共施設等 出店エリア）全国 優先エリア）首都圏、京阪神、東海、札幌 -物件周辺の商圏調査（通行量、競合店調査） -商圏調査等に基づく事業計画の作成及び社内プレゼン -ランドオーナ-（物件所有者）との契約条件全般に関する交渉と契約締結までのクロージング ■フランチャイズ加盟者の開発 -フランチャイズ加盟候補先の開拓（開拓先：多店舗化が可能な法人企業） -フランチャイズ加盟候補先に対する当社フランチャイズビジネスの説明 -フランチャイズ加盟者に対する物件提案及び事業計画の提案による加盟契約締結までのクロージング 【組織体制】 店舗・FC開発本部 計13名 本部長1名 東日本部長1名 東日本統括MGR 1名 開発（営業）3名 開発（業務）2名 西日本部長（本部長兼務） 開発（営業）５名（内2名は営業部兼務） 【今後の出店戦略】 ・年度出店目標：30店（各ブランドの合計） ・個人出店目標：３店/年以上 ・重点エリア：①首都圏エリア 京阪神エリア ②福岡 ③札幌 ・重点立地：駅前路面立地（住宅＋商業、住宅＋ビジネス）、商業施設内立地（駅前型及び郊外型） |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①店舗開発及び不動産業界、DV企業にて従事していたご経験が3年以上ある方②ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成が出来る方 ※①・②の両方を満たしている方 【歓迎（WANT）】 ・フランチャイズ加盟者（カフェチェーン及びフードサービス業）の開発業務に従事していた方・幅広い物件情報提供先とのネットワークをお持ちの方 ・商業施設等を含む不動産DVとのネットワークをお持ちの方 ・フランチャイズ加盟候補先と想定できる法人企業とのネットワークをお持ちの方 ・宅地建物取引士資格の所有及び不動産賃貸借契約の実務経験のある方 ・順応性、コミュニケーション力があり、仲間と協調して仕事を進められる方 ・受身ではなく、自主性をもって能動的に業務を推進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/16 |
| 求人番号 | 2433830 |
採用企業情報
- C－United株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
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会社概要
【設立年月日】1965年5月26日
【代表者】代表取締役社長 友成 勇樹
【資本金】5,000万円
【従業員数】5,700名（うち社員数500名、2022年8月現在）
【本社所在地】東京都港区芝大門2-10-12
【事業内容】飲食店の経営（2022年8月末現在 400店舗）
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