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組織人事・HRBP

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

部署・役職名 組織人事・HRBP
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■弊社について
弊社は1社内に「研究部門・コンサル部門・プロダクト部門」が存在し、研究⇄実践⇄事業を横断しながら企業活動を行っています。
組織の創造性を発揮するための見取図を「Creative Cultivation Model(CCM)」として定め、事業の理論的基盤としています。

■組織の創造性を開発する理論的基盤“Creative Cultivation Model(CCM)“について
組織という複雑な生命システムを一面的に切り取ろうとしたとき、私たちは極端な二元論に狭窄されがちです。ヒトか、コトか。内か、外か。組織か、事業か。管理か、自由か。変化か、安定か。

組織は常に、複雑な葛藤のなかで成り立っています。目先の矛盾を解消しようとせず、高次に止揚させること。組織に全体性を取り戻し、人々の創造性を輝かせる、各論を有機的に編み直すための見取図。それが「Creative Cultivation Model(CCM)」です。

このモデルは、「個人」「チーム」「組織」の3階層の主体が、創造性を発揮した状態を示しています。どんな組織も、その構成要素は人です。多様な「個人」が、各々の衝動に基づいて探究し、専門性を磨き続けている状態が不可欠です。そして、個が寄り集まった「チーム」は、集団としての志向性を持ち、絶えざる対話を通して、組織に役割貢献を果たします。複数のチームから成る「組織」は、自分たちのアイデンティティを大切にしながら、事業を通して理念を体現し、社会的価値を生み出します。これらが循環している状態が、組織が創造的である状態です。

■CCMのプロセスモデルを基盤とした創造的な事業創り
創造的な組織と事業を創り出すコンサルティング事業、理論を研ぎ、体系化する研究活動(リサーチ事業)、知を語り継ぐ学びの場であるEdutech事業、CCMに基づく3つの提供価値を起点とし、組織の知を循環させていきます。

■当該ポジションに期待する役割
- 全社・事業部への採用、人事制度、組織開発の運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進すること
- 数年後のあるべき姿を全社や事業単位の多様なステークホルダーと探索し、組織ロードマップを描きながら推進すること

■当該ポジションの具体的な業務内容
- 組織構造/事業構造を理解した上で、戦略実現のための施策立案及び実行
- 組織イシューの探索から、人事機能の拡張・組織ロードマップへのフィードバック
- 以下を全社や事業単位といった多様なステークホルダーと協力し推進していただきます。
- <採用>
- 採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
- 事業部の採用ブランディング
- 採用Opsの最適化
- <組織開発>
- マネジメントやメンバーの能力開発
- オンボーディングの最適化
- エンゲージメント向上やEXの最適化
- 組織文化の醸成
- <人事企画>
- 人材ポートフォリオ設計
- 人員計画、生産性計画
- 人事評価制度の運用とブラッシュアップ
労働条件 [就業場所]
リモート勤務
※北海道から福岡まで全国に、また海外在住のメンバーもいます。

[就業時間]
コアタイム : 11:00〜16:00
フレキシブルタイム: 5:00〜22:00
1日8時間

[休日・休暇]
土日祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
応募資格

【必須(MUST)】

- 社内の組織構造/事業構造を十分に理解し、理想の状態を定義する能力
- 経営/事業長含む、多様なステークホルダーとの関係構築力と対話的コミュニケーションを通した組織内でのプロジェクト推進力

【歓迎(WANT)】

- 採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験
- マネジメント経験
- チームを組成した経験
- ドキュメンテーションなど非同期でのコミュニケーション経験
- 組織拡大フェーズでの事業会社での就業経験

■楽しめる方
「研究⇄CONSULTING⇄事業」を横断した、独自性の強い事業構造と、組織文化を持っています。
- 答えのない問いに向き合い、探索を楽しめる
- 個人発達と事業成長を二項対立に捉えず、二律創生する
- 自分と異なる価値観を受容し、活かそうとする
- 新たな理論・業界動向を学ぶことに余念がない
- 顧客経営を尊重し、愛情を持って事業推進する
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/12/12
求人番号 2432830

採用企業情報

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