転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
人事・労務（次長候補者）〜日本最大級の経営コンサルティングファーム/東証プライム指定〜
年収：応相談
採用企業案件
株式会社船井総研ホールディングス
| 部署・役職名 | 人事・労務（次長候補者）〜日本最大級の経営コンサルティングファーム/東証プライム指定〜 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成⻑実行支援」に取り組むコンサルファームグループ。 現在では130の業界に約6000社のご支援先と約700名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模となっています。 お客様の業績を向上させ、社会的価値の高い「グレートカンパニー」を多く創造することをミッションとし、その現場に密着し経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。 今回の募集は、グループ戦略立案、グループ経営管理を担う当社ホールディングスでの募集です。 当社ホールディングスは、2014年持株会社体制に移行した際に誕生した親会社で、グループ8社の経営を支えています。 【業務内容】 当社人事部は、グループにおける人事制度の企画立案や賃金制度の企画、賃金計算にかかわるオペレーション、勤怠管理、衛生管理等、グループ各社の人事領域を幅広く支える部門になります。 グループ会社各社(従業員数1300名ほど) を支える当社人事部にて人事業務・労務業務のマネジメントおよびグループ全体の人事関連の企画立案・リードをお願いします。 【採用背景】 事業領域の拡大や新規事業の増加に伴うグループ再編等への対応も含めグループをリードする戦略人事に一緒に取り組んでいただける方を採用するため 【このポジションのやりがい】 ・東証プライム上場企業において、人事領域の側面でグループをリードできる ・人事領域での幅広い知識・経験が得られる 人事部は、制度企画を中心とした人事課と、賃金オペレーション、勤怠管理、衛生管理を中心とした労務課の２課体制の下、幅広い人事業務に携わることができます。また、そのなかで管理職ポジションとしてメンバーのマネジメントや、ホールディングス社としてグループ各社の経営陣との社内調整や企画立案の経験を積むこともできます。 事業会社の人事領域について、ホールディングス社としてグループ全体をリードしていくような業務にご興味をお持ちになられた方からのご連絡をお待ちしております。 【働く環境】 ･「人・企業・社会の未来を創る」のグループ理念の体現できるよう、グループ全体の事業戦略、人財戦略、財務戦略を推進しています ･中小企業へのコンサルティング業を柱とする当社では、自社を「ショールーム経営」として、自ら変化に対応し、改善していく姿勢を持つ方を歓迎します。 ･HD社員は7割が中途入社。お互いの経験を認め合う環境で、各自が高い専門性を持って活躍しています。 |
| 労働条件 |
▼勤務地 東京都品川区 五反田オフィス（五反田オフィスへの出勤の際は服装自由です） ▼雇用形態 正社員 ▼給与 経験・能力を考慮し決定いたします(当社規定による) ・等級により、一定金額のみなし残業代を支給 ・昇給年1回、賞与年2回 ▼就業時間 9時30分～17時45分（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働：あり ※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 ▼福利厚生 ・その他手当：職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・退職金あり ▼休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1000名以上の会社における人事労務職経験5年以上・人事制度企画、労務管理を中心とした幅広い人事経験 ・従業員数500名以上の企業での人事業務経験5年以上 ・5名以上のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・COMPANY（ワークスヒューマンインテリジェンス社）使用経験・グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験 ※グループ7社/従業員約1,300名のグループ経営をリードしていく役割を担っていただくため グループ各社経営陣との折衝・調整経験があると即戦力としてご活躍いただけます。 ・グループ会社間調整、グループ会社再編等の経験 ・部門横断的なプロジェクトのリード役の経験 ・健康経営、ウェルビーイング経営にかかわる業務経験 ・人事システム、給与システム、勤怠システム等の人事関連システムの導入または運用経験 ・労働組合との労使交渉の経験 ・社会保険労務士の資格者 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力でメンバーとの関係性を築き組織マネジメントができる方 ・高い業務遂行力で当社グループを牽引できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/13 |
| 求人番号 | 2431975 |
採用企業情報
- 株式会社船井総研ホールディングス
-
会社概要
【代表者】中谷貴之
【資本金】3,125百万円
【グループ従業員数】1,317名（2021年12月末時点）
【本社所在地】東京本社：東京都千代田区丸の内 大阪本社：大阪市中央区北浜
【事業内容】
持株会社としてグループ戦略立案、グループ経営管理を担う
【グループ企業】
株式会社 船井総合研究所〔経営コンサルティング事業〕
代表取締役社長 真貝 大介
株式会社 船井総研デジタル
〔SI＆デジタルマーケティング事業、BPO＆コンサルティング事業、システム開発事業〕
代表取締役社長 柳楽 仁史
船井（上海）商務信息咨詢 有限公司〔経営コンサルティング事業（中国）〕
董事長 出口 恭平 総経理 郎 禄媛
船井総研ロジ 株式会社〔ロジスティクス事業〕
代表取締役社長 菅 重宏
株式会社 船井総研ITソリューションズ〔ITコンサルティング事業〕
代表取締役社長 西山 直生
株式会社 プロシード〔コンタクトセンターコンサルティング事業〕
代表取締役社長 根本 直樹
株式会社 HR Force〔ダイレクトリクルーティング事業〕
代表取締役社長 村田 泰子
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です