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ソフトウェア品質およびテストの技術エキスパート及びマネージャー候補

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ソフトウェア品質およびテストの技術エキスパート及びマネージャー候補
職種	製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）その他（ローカリゼーション・QA等）システムコンサルタント
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都
仕事内容	仕事内容】 ■ 我々の顧客我々の顧客は、当社の事業部門に所属する技術者です。事業部門は、当社の顧客に対してテストや品質に関する技術的な役務をサービスとして提供しています。一方、我々は、そのサービスを提供している当社の現場の技術者に対して、技術的な支援を提供しています。 ■ 我々のMission-Vision-Value Mission: すべての事業部門の現場が、当社の顧客の要求に対して、技術に基づいたソリューションを自律的に提供できるようになる Vision: テストや品質に関する技術のスペシャリスト集団として、部内外問わず、さまざまな技術を伝播させて根付かせることを使命とし、技術の会社である当社の技術力向上に寄与する Value: 1. 謙虚・尊敬・信頼（高い心理的安全性） 2. 高いホスピタリティでWow!をデリバーする 3. 徹底、徹底、徹底した情報・ノウハウ共有 4. 最速のターンアラウンドタイム 5. テスト・品質技術のあくなき追求とスペシャリストとしての情報収集・発信 ■ プロジェクト推進課の主な役割プロジェクト推進課の主な役割は、次の4つです。 1. 技術的課題を解決する現場支援 2. 技術を共創する場の運営と参画 3. 技術基盤の補強と増強 4. 技術情報の収集と公開以下、それぞれについて説明します。 1. 技術的課題を解決する現場支援さまざまな事業部門における現場の技術的なお困り事に対して、社内コンサル and/or成果物レビュー and/or 情報提供などの支援を提供することで、現場の技術力向上に寄与し、支援した技術要素をさまざまな現場に伝播させます。支援は、現場の業務を巻き取るのではなく、現場の技術者ができるようになるためのティーチングやコーチングします。忌憚なく言えば、「魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教える」ことを通じて、被支援者が同種の課題に突き当たった際に、自分自身で解決できることを目指しています。 2. 技術を共創する場の運営と参画事業部の技術者に対して研究会などの場を提供したり、既存の研究会などに我々が参加したりすることを通じて、技術的な知見や経験などを伝播させることに寄与します。具体的な例としては、ODC分析という欠陥の傾向分析のためのオーソリティであるメンバーは、その技術の技術教育を提供し、実務における技術支援を提供し、また、その技術の実践的理解を深めるための研究会を提供しています。最後の研究会が「2. 技術を共創する場の運営と参画」に該当し、普段、当社の顧客先での業務を主たる役務とする現場の技術者が、なかなか横のつながりを持てない状態において、横断的に技術について切磋琢磨できる場を、要素技術のオーソリティが提供しています。 3. 技術的基盤の補強と増強技術のスペシャリストとして品質保証部のほか課と協調し、当社社内の標準、規約、ガイド、教育、ツールなどの技術的な基盤の作成や提供に貢献します。 4. 技術情報の収集と公開 1～3の活動の結果や、リサーチした情報などを社内資産として整理し、公開することで利活用できる情報を拡充していきます。 ■ プロジェクト推進課のマネージャーの役割「テストや品質に関する技術のスペシャリスト集団として、部内外問わず、さまざまな技術を伝播させて根付かせることを使命とし、技術の会社ある当社の技術力向上に寄与」する組織のラインマネージャーを担います。また、ラインマネジメントだけではなく、プレイヤーとしても動き、課の目標達成に寄与します。以下の内容を含みますが、以下の内容に閉じません。課のライマネージャーとして、部門のコンセプト(Mission Vision Value）を適宜見直し、上位組織である品質保証部の方針と整合させた部門のコンセプトを定めます。課のラインマネージャーとして、上位組織である品質保証部の目標に沿った年度単位の事業計画を立て、その目標をチームメンバーと共有して、実現を目指します。課のラインマネージャーとして、課に所属するメンバーが生産性高く仕事できる環境を整え、主には1on1ミーティングを通じて、半期単位での業績目標の設定および、目標の達成において高い成果を達成できるようにします。また、課に所属するメンバーの業績を評価します。課のラインマネージャーとして、課の業務に関しての継続的な改善（定期的なふりかえりなど）を推進します。課のラインマネージャーとして、課におけるさまざまな管理業務全般（労務・勤怠・予算・資産管理など）を担います。 ■ メリット・多種多様なプロジェクトのコンテキストを、支援を通じて得ることができます・また、自身がもっている、テストや品質に関する引き出しを総動員して活用できる機会を得られます・社内に対する技術的なコンサルティングを行うため、コンサルタントへのキャリヤにつながります・さまざまな技術のプロフェッショナルと協業することで、自分自身の成長につながります・技術のスペシャリストとして、社内に対してさまざまな特命プロジェクトで活躍できる機会があります・現場に必要な技術であれば、研究会などの建て付けをもって、事業部門と連携して深掘りする（研究する）ことができます・社外のコミュニティ、研究会、カンファレンスなどに。業務として参加できます【採用背景】急速な事業拡大に伴う社員数増加による増員および中長期的なマネジメントの引き継ぎのため【チーム構成】品質保証部プロジェクト推進課（マネージャーを含め4名）品質保証部は、お客様に製品やシステムのテストをするサービスを提供している当社において、あらゆるテストサービスの品質の担保をミッションとしています。プロジェクト推進課は、上記ミッションにおいて技術的な困りごとに対して技術的な支援を行います。《メッセージ》当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売することをサポートしています。 1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジタルカメラなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、Webサイト、パッケージソフトなどのシステムに至るまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、当社の市場はますます拡大しています。また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。当社は、品質管理というお客様にとって非常に重要な工程を引き受けるために、豊富な実績に加えて、検証技術の高度化を目指すさまざまな活動を続け、検証サービスに対する信頼性の構築と企業価値の向上に努めています。
労働条件	【給与体系】 ■想定年収：700万円～1,100万円 ■基本給：364,900円～578,750円 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ■試用期間：有（3ヶ月） ■賞与：年2回　2022年度実績：5.5ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.7ヶ月　夏冬合計月数） ■昇給：年1回 ■その他：選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。【備考】 ■住宅手当：26,000円/月～（条件に応じ変動） ■退職金：有 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■社宅：有【その他制度】確定拠出年金・確定給付年金制度、グループ健康相談室、産前産後休業制度、育児休業制度介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度＜充実の研修制度＞自己研鑽奨励金制度（5,000～500,000円）、英語学習支援制度、 ITスキルアップ支援制度、その他年間200回以上の研修を実施。さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。【就業時間】 ■所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ■コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制 ■残業：有 ※本ポジションの想定残業：10時間/月【休日】 ■年間休日125日　※2023年度予定（土曜、日曜、祝日、その他：夏季休暇、年末年始休暇） ■有給休暇：　初年度…入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）　次年度…15日付与（以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】）　※平均有給休暇取得：11.8日/年（2022年4月～2023年3月）【勤務地】 ■本社（東京都千代田区水道橋駅徒歩4分/神保町駅徒歩6分）
応募資格	【必須（MUST）】 ■10年以上のソフトウェア開発/ソフトウェアテスト領域での活動経験 ■ソフトウェア開発ライフサイクルに関する知識 ■論理的・合理的な思考およびそれを他者に説明できるコミュニケーション能力 ■相手の立場になって考えられるホスピタリティマインド【歓迎（WANT）】＜尚可＞ □ソフトウェアテスト、ソフトウェア品質関連技術の総合力 □ソフトウェアライフサイクルのスコープでプロジェクトを俯瞰的にみられる全体観 □JCSEQ中級、もしくは相当の知見 □JSTQB Advenced Levelテストマネージャー、もしくは相当の知見 □JSTQB Advanced Level テストアナリスト、もしくは相当の知見 □開発プロセス/テストプロセスのアセスメント経験（CMMI/SPICE/TMMi/TPI NEXTなど） □コンサルテーションの経験 □社外の技術コミュニティへの参画経験（特に参加者ではなく運営側としての参画） □ソフトウェア品質・テストの技術スペシャリストを示すことができるポートフォリオ □各種ソフトスキル □コーチング □アサーティブコミュニケーション □ロジカルコミュニケーション【求める人物像】 ■技術的な王道を示しつつも、現場ごとのコンテキストを考慮したうえで実現可能な提案をできる柔軟性のある方、もしくはそれを目指すモチベーションのある方 ■技術者としてのクラフトマンシップを持ちつつも、相手に寄り添って支援できるホスピタリティマインドを持った方、もしくはそれを目指すモチベーションのある方 ■与えられた指示を単に遂行するのではなく、チームのゴール達成のために提案して行動できる方、もしくはそれを目指すモチベーションのある方【その他】 ■短期（1日～2日）出張の対応が可能な方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実従業員数1000人以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/22
求人番号	2426837

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株式会社ベリサーブ

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