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| 部署・役職名 | VPoE候補 |
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| 仕事内容 |
■■ 仕事概要 ■■ 自社プロダクトをグロースさせていくためのエンジニアチーム組成やロードマップの策定から参画して頂きたいと思っております。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・エンジニアの採用実務、採用広報 ・エンジニアの評価制度の検討・立案・施行、KPI設定と管理 ・コミュニケーション課題の解決、メンバーとの1on1 ・事業サイド、企画サイドとの要件調整 ・会議ルールやコーディングルールなどの整備・開発 環境の整備 ■■ 使っている技術・サービス ■■ ・バックエンド Python（Django） ・フロントエンド TypeScript, Angular, React ・インフラ AWS ・データベース PostgreSQL ・ミドルウェア Redis, Nginx ・モニタリング CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード redash ・CI/CD GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理 JIRA ・自動化 Zapier, Autify ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・プロダクト開発のagility向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ ・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ ・フロント再構築検討及び実施（Angular→Next.js、SPA→SSR） ・バックエンド再構築検討及び実施（Goによるサービスの切り出し） ・トイル（開発手動作業）の撲滅及び自動化 ・インフラ再構築（脱Elastic Beanstalk） ・QAチームの立ち上げ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・完全にマネジメントに特化する訳ではなく、今も現場感を持ってマネジメントが出来る方・当社のカルチャー理解と、組織運営能力 ・技術や開発手法への理解・経験 ・開発組織・開発プロセスに対する問題発見・解決能力 ・自社サービス企業でのエンジニアリングマネージャー経験 【歓迎（WANT）】 ・CTO.VPoEとしての実務経験、プロダクトや組織をグロースさせた経験・ハイレイヤーなエンジニアの採用経験 ・エンジニア採用の戦略立案、構造化、実行の経験 ・エンジニアの成長環境や発信文化の構築の経験 ・オープンコミュニティに対する技術発信や技術貢献の実績 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/22 |
| 求人番号 | 2425364 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- IT業界を中心に20年以上の実績。 ビズリーチにおいて部門MVPや顧客満足MVPなどを5回獲得。 国際フォーラムでのビズリーチ『HR SUCCESS SUMMIT2023』で登壇した他、朝日新聞、ダイヤモンド社、読売テレビ、NHKなどで記事化、取材を経験。
- (2023/08/11)
