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VPoE候補

年収:1000万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 VPoE候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■■ 仕事概要 ■■
自社プロダクトをグロースさせていくためのエンジニアチーム組成やロードマップの策定から参画して頂きたいと思っております。

■■ 具体的な仕事内容 ■■
・エンジニアの採用実務、採用広報
・エンジニアの評価制度の検討・立案・施行、KPI設定と管理
・コミュニケーション課題の解決、メンバーとの1on1
・事業サイド、企画サイドとの要件調整
・会議ルールやコーディングルールなどの整備・開発 環境の整備

■■ 使っている技術・サービス ■■
・バックエンド
Python(Django)
・フロントエンド
TypeScript, Angular, React
・インフラ
AWS
・データベース
PostgreSQL
・ミドルウェア
Redis, Nginx
・モニタリング
CloudWatch, Datadog
・ダッシュボード
redash
・CI/CD
GitHub Actions, AWS CodeDeploy
・プロジェクト管理
JIRA
・自動化
Zapier, Autify
・コミュニケーション・ドキュメンテーション
Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro

■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■
・プロダクト開発のagility向上
・データモデルの再設計・リファクタ
・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ
・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ
・フロント再構築検討及び実施(Angular→Next.js、SPA→SSR)
・バックエンド再構築検討及び実施(Goによるサービスの切り出し)
・トイル(開発手動作業)の撲滅及び自動化
・インフラ再構築(脱Elastic Beanstalk)
・QAチームの立ち上げ
応募資格

【必須(MUST)】

・完全にマネジメントに特化する訳ではなく、今も現場感を持ってマネジメントが出来る方
・当社のカルチャー理解と、組織運営能力
・技術や開発手法への理解・経験
・開発組織・開発プロセスに対する問題発見・解決能力
・自社サービス企業でのエンジニアリングマネージャー経験

【歓迎(WANT)】

・CTO、VPoEとしての実務経験、プロダクトや組織をグロースさせた経験
・ハイレイヤーなエンジニアの採用経験
・エンジニア採用の戦略立案、構造化、実施の経験
・エンジニアの成長環境や発信文化の構築の経験
・オープンコミュニティに対する技術発信や技術貢献の実績

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/18
求人番号 2425364

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 4.35
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 早稲田大学 法学部
  • IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
    • IT業界を中心に20年以上の実績。 ビズリーチにおいて部門MVPや顧客満足MVPなどを5回獲得。 国際フォーラムでのビズリーチ『HR SUCCESS SUMMIT2023』で登壇した他、朝日新聞、ダイヤモンド社、読売テレビ、NHKなどで記事化、取材を経験。
    • (2023/10/28)

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