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【リモートワーク可】PMO/プロジェクトマネジメント（COO室/部門横断プロジェクト推進）（東京・福岡）
年収：800万 ～ 1000万
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PayPayカード株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【リモートワーク可】PMO/プロジェクトマネジメント（COO室/部門横断プロジェクト推進）（東京・福岡） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼当社について 2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5300万人（2022年12月時点）を突破したフィンテック企業の子会社となる当社は、親会社の持つ決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかった、よりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、既にあった某企業を社名変更する形で2021年に誕生しました。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ▼組織・チーム 当社のマーケティングやプロダクト等の事業部門における、組織横断的なプロジェクトのPMOとしての役割や、各事業部の事業戦略の立案・推進を担っています。 社内のプロジェクトが主になりますが、過去には従来のカードから2021年10月に新規にローンチしたカードへの切り替えプロジェクトをCOO室で担当しておりました。 ▼募集の背景 今後ますます業務が拡大していく中で、会社内の組織を横断する複数プロジェクトの進行管理、および事業部門という組織体を横串で見て課題解決を行っていく必要があるため、PMO経験が豊富な人材を求めています。 ▼具体的な業務内容 事業部門のサポートとして、下記一連の業務を担っていただきます。 ・プロジェクトのPMO業務 └ プロジェクトに関わる複数組織の各責任者・担当者の課題解決をサポートしプロジェクトを進行させる業務 ・事業部門内の課題進捗管理 └ 事業部門内の各部門の課題、および複数部門が関わる課題解決に向けてその進捗を管理し解決までサポートする業務 ・経営向けレポート作成 └ 経営会議報告資料など事業部門から経営や関係各社に発信する資料の取りまとめや作成サポート業務 【本ポジションの魅力】 ・複数部署との関わりが持つことで、かなり早い段階から会社全体を見ることが可能 ・経営層との関わりが多く、刺激があり視野・視座が広がる ・複数部署や関係各社との関わりを通じてビジネススキルが積める ▼働き方 ～ リモートワーク可（ハイブリッド型）/ フレックスタイム制 リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。 またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。 ▼教育・研修制度 ・入社時研修 ・管理職研修 ・次世代リーダー育成研修 ・管理職育成研修 ・公募制による各種研修 ・その他業務知識習得研修 他 ・その他社内制度 ・定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 月給制 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定致します。 ■勤務地 ・東京都千代田区 ※屋内喫煙可能場所あり ■勤務時間 9:00～17:30（休憩1時間） フレックスタイム制あり ■昇給 あり（年2回：4月・10月） ■試用期間 有（3ヶ月） ■休日 完全週休２日制（土・日祝日） ※土曜・日曜、祝日出勤の場合有り（振替休日取得） ※年間休日122日（2021年度実績） ■休暇 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・積立年休 ・課題解決休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 他 ■諸手当 ・時間外勤務手当 ・通勤交通費 ・ワークスタイル支援金 ■業績賞与 年2回（4月・10月） ※会社の業績と本人の評価に基づき支給 ■社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ■退職金制度 有：確定拠出年金制度 ■福利厚生 ・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ・共済 ・定年再雇用制度 ・健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等） ■転勤 なし ※本人同意による転勤は可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組織横断（もしくは組織内）プロジェクトのPM/PMO経験があること【歓迎（WANT）】 ・予実管理や予算策定など計数管理の経験・法務部関連部署の経験 ・金融機関（同業含む）の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/01/24 |
| 求人番号 | 2420576 |
採用企業情報
- PayPayカード株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2014年7月8日
【代表者】谷田 智昭
【資本金】1億円（2022年3月31日時点）
【従業員数】718名（2022年4月1日現在）
【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町1番3号 福岡本社：福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
【事業内容】クレジットカード事業
