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電力事業本部 Post-FIT推進部(コーポレートPPA)_マネージャークラス

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

部署・役職名 電力事業本部 Post-FIT推進部(コーポレートPPA)_マネージャークラス
職種
業種
勤務地
仕事内容 【所属部署のミッション】
再生可能エネルギー(太陽光を主とするが、将来的にはそれに限らない)によるCPPA事業推進のための
戦略立案、権益取得、建設、その他プロジェクトマネジメントの実施

【募集ポジションのミッション】
コーポレートPPA(法人向け再エネ電力販売契約)関連ビジネスの創出

【主な業務】
コーポレートPPAビジネスにおける事業企画・推進、関連事業創出に関わる戦略立案、案件の創出に向けた
ハンズオンのマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的な業務】
・コーポレートPPA案件の創出に関わる戦略及びプロセスフローの策定・改善
・発電所の用地取得に関する企画立案
・RE100企業などのターゲット顧客の特定及び優先順位付け、およびPPA事業提案の監督
・新規事業立案に向けたパートナー企業選定・開拓
・社内プロジェクトミーティングの主宰、各種調整

≪コーポレートPPAとは≫
企業・自治体等の法人が発電事業者から直接、自然エネルギー由来の電気を購入する契約のこと。
既に欧米企業を中心に再生可能エネルギーによる電力100%を宣言することで企業価値を高めようとする動きが活発化しており、
国内企業においても同様の動きが拡大する見込みです。


労働条件 【雇用形態】正社員

【給与関連情報】昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

【勤務地】東京都港区海岸

【所定就業時間】9:30~18:15(休憩1時間)※スーパーフレックス制度(コアタイムなし)

【休日・休暇】
・年間休日数:124日(2023年度)
・土、日、祝日、年末年始 
・恩人感謝の日(4/30~5/2のうち会社の指定する日1日)
・年次有給休暇:初年度入社月による、次年度以降16日~
・特別有給休暇:リフレッシュ休暇・慶弔休暇・配偶者出産休暇など
・特別無給休暇:キッズ休暇・介護休暇・産前産後休暇など

【社会保険】厚生年金保険、健康保険、介護保険(満 40 歳以上)、雇用保険、労災保険

【福利厚生】確定拠出年金制度(401k)・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・従業員持株会など

【研修制度】e-Learning、集合研修、資格取得支援制度など
応募資格

【必須(MUST)】

下記①②のご経験

①PPA事業においての業務経験
(PPA事業の立ち上げ、戦略策定、案件組成、プロジェクトマネジメントなどに関わった経験)
 ※オフサイトPPAマーケティングの経験者尚歓迎

②電力・エネルギーをはじめとするインフラ業界・建設・不動産業界等での事業開発、ハンズオンでのマネジメントの経験





【求める人物像】
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・フットワーク軽くスピード感をもって業務推進できる方
・ポジティブ思考で柔軟かつ粘り強く課題に取り組むことができる方

【その他スキル】
・ロジカルシンキング
・プロジェクトマネジメント
・基本的なPCスキル(特にPowerPoint、Excel、Word)

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/01/05
求人番号 2419008

採用企業情報

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