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| 部署・役職名 | 人事部 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 ・人事制度の整備、運用（等級制度、評価制度、昇格制度などを見直しインフラを整備していきます。） ・研修の企画・立案 ・研修準備 ・採用計画の立案、媒体選定、採用調整業務 ・人員最適化の企画立案・運用 ・労働組合対応等 ■募集背景 人事企画業務の強化のため。 ■アピールポイント 明日の当組合の職場環境づくりができます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都新宿区 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 あり（6カ月） 【就業時間】 9:00～17:30（休憩1時間） 残業：月平均10時間 【休日】 土日祝、夏期休暇（5日間）、リフレッシュ休暇（3日間）、年末年始等 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【その他】 退職金あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事制度の立案・運用・整備の経験【歓迎（WANT）】 ・労使交渉などの労働組合対応経験・経営層との業務経験（経営層に提案、提議経験のある方） 【求める人物像】 ・他部署や経営などを巻き込んで制度を整えていくためのコミュニケーション能力のある方 ・より良い職場環境づくりに興味があり、実現したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/15 |
| 求人番号 | 2401723 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
- 生命保険
- 損害保険
- その他
