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【デジタル推進本部】店舗システム部／次期POSシステム開発・店舗DX推進／マネージャ職及び担当職相応｜大手スーパーマーケットチェーン

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【デジタル推進本部】店舗システム部／次期POSシステム開発・店舗DX推進／マネージャ職及び担当職相応｜大手スーパーマーケットチェーン
職種	情報システム・社内SE
業種	小売
勤務地	東京都群馬県
仕事内容	■求人背景弊社では、DXで実現したいコンセプトを図示した独自の好循環モデル（通称「ぐるぐる図」）を定義し、これを実現するための「デジタル戦略」を策定してDXを推進しています。このDXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら、積極的にデジタル人材を募集し、開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル開発本部を立ち上げました。これまでデジタル開発本部では12名の少数体制でありながらも、モバイルアプリの開発、モバイルアプリを起点としたお客様情報の収集・分析、データレイクやDWHといったデータ分析基盤構築、I/F基盤構築、次世代POS構想など、ビジネス部署等と協働しながら多くのプロジェクトに従事しております。 2022年9月に弊社の業務システムを所管していた流通技術研究所IT推進部とデジタル開発本部が統合し、弊社個社の業務システムを一手に担う部署としてデジタル推進本部が新設されました。組織統合も踏まえ、業務システムに対してもDXの範囲を拡大させていきます。店舗システムをはじめ種々の業務システムを所管する店舗システム部をリードいただき、現行システムの安定運用に加えて次世代のシステムへ刷新していくプロジェクトの起案および推進等の役割を担っていただく方を募集いたします。 ■職務概要食品を中心としたショッピングセンターの「店舗を支えるシステム」全般のシステム企画・開発・運用の推進をビジネス部門と協業しながら行って頂くポジションです。具体的にはPOSシステムやセルフレジのシステム開発・展開推進をPOSベンダーや既存のPOS運用部隊と協力しながら、疎結合なアーキテクチャーを目指し次世代POSシステム設計をリードし、導入を推進する。既存POSの更改に伴い店舗が中心となっている仕組みを、ECやネットスーパーとのOMOを見据えた疎結合なアーキテクチャーを定義し、POSシステムとの連携機能の設計/開発/導入を行っていただく部分もスコープに含まれます。加えて、デジタルサイネージやカメラ等のIoT機器も活用し、店舗業務の効率化や店舗でのお客様の購買体験向上に寄与する施策を企画し、店舗DXを推進していただく。上記を実現するために、AWS/GoogleCloudといったIaaSや各種SaaSなどのクラウドサービスを最大限活用した設計/構築を行っていただく。ポジション：担当職相応～マネージャ職相応（ご経験に応じて判断）
労働条件	【勤務地】・リモートワーク、上野・表参道、前橋本社関係構築や現場視察の観点から、本社所在地の群馬県前橋市　または流通技術研究所（伊勢崎市）に週に2日程度は勤務していただきたい。その他はリモートワーク可。東京駅→高崎駅間（約1時間）、上越新幹線「高崎駅」よりレンタカーがご用意できます。【雇用形態】無期雇用【試用期間】有り ( 6ヶ月 ) 【賞与・インセンティブ】賞与：年 2 回( 昨年実績： 5ヶ月 ) 6月・12月に支給　　別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、2月）【昇給】年1回（4月）【交通費】全額支給（車通勤可 )→上限5万円【社会保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【残業手当等】通常の残業代 ※ご評価によっては管理監督者採用でとなる場合がございます。その場合は管理監督者となり残業代の支給はございません。 ※職務手当を超過した金額の残業が発生した場合、超過分の金額が別途支給されます。役職手当あり資格手当あり単身赴任手当(月/5万円）、帰省旅費支給（月1回） ■その他家族手当：配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円 ※配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象【福利厚生】退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金制度（定年：60歳）利益還元制度：決算時及び各月※支給は業績による短時間勤務制度：小学3年生の3月末日まで取得可能共済組合【就業時間】フレックスタイム制（コアタイム午前10時50分～午後3時10分）標準労働時間：１日８時間始業時刻：午前5時50分から午前10時50分まで終業時刻：午後3時10分から午後8時10分まで残業時間20~30時間（月）【休日・休暇】年間休日 120 日有給休暇初年度 10 日 ( 1 か月目～ ) 週休二日制有給休暇：入社時3日付与、4 か月目～7日追加週休二日制（シフト制・月10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※多くの場合、10日/月の休みを土日祝日に割り当てています。【受動喫煙対策】就業場所全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】＜必要な経験・スキル＞・事業会社・Sier・コンサルティング会社等での基幹システム等の大規模システム構築・保守運用の経験及びAWS/GCP/Azure等のクラウド基盤を活用したシステム構築経験、チームマネージャーとしてチーム管理やプロジェクト管理を行った経験をお持ちの方。・高トランザクション/高可用性におけるPOSシステム設計・構築・保守運用の経験、またはPOSシステムと密接に関連する商品マスタ管理等の業務システムおよびPOSシステムとの連携機能の設計・構築・保守運用の経験。POSシステムを含む周辺システムとの各種連携や技術/仕様変更に伴う調整経験。O2O/オムニチャネル/OMO等への理解と、新しい技術を導入するための意欲や調査力。【歓迎（WANT）】＜望ましい経験・スキル＞・高トランザクション/高可用性におけるPOSレジ・セルフレジなどのアプリケーションやハードウェアのシステム設計・構築・保守運用の経験。それらに関連する電子マネー・バーコード決裁等の各種マネー構築・運用経験。・店舗運営を支える業務ポータルサイト（アプリケーション）やコミュニケーション基盤等の構築・運用経験。またこれらをスマートデバイス等で展開し生産性向上などを支える基盤の構築経験。・社内や関連ベンダーとの多種多様のコミュニケーションや大規模なシステムのPM経験者。・POSシステムを中心としたシステムアーキテクチャ定義を行った経験。・ECプラットフォーム事業者とのデータ連携機能構築経験。・Python（もしくはJAVA等なにかしらの高級言語）及びRDBとSQLを用いた型変換を含むETL/ELT開発経験。・RDS、Aurora（PostgreSQL）、S3、DynamoDB、EC2、Lambda、ECS、Glue、Athena、SQS、SNS、CloudWatch等のデプロイ・設計開発経験。・AirflowやJP1等を用いたJOB運用。・Linuxやコンテナ（Fargate）での開発経験。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/09/29
求人番号	2396565

採用企業情報

株式会社ベイシア

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