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部署・役職名 | 【EV充電アプリの提案営業】フルフレックス&リモート可/国内シェアトップクラスのスタートアップ |
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Mission : 移動をもっとクリーンに === 会社について ======================== ■なにをやっているのか 自社開発アプリを活用した電気自動車(EV)充電の仕組みを構築し、主に集合住宅へむけてEV充電ソリューションの提供を行っています。 この美しき世界、綺麗な青空と海、そして自然豊かなこの地球を次世代に引き渡すことに少しでも貢献すべく、EV充電事業という新しい分野で私たちは日々頑張っています。 ■なぜ集合住宅なのか? ①EV自動車普及のために必須の領域であるから EV充電は大きく分けて、自宅での充電(基礎充電)と外出先での充電(経路充電・目的地充電)があります。 世界のEV充電状況を見ると、その中でも9割が自宅での基礎充電となっているのに、 人国の4割が集合住宅に住んでいると言われる日本においては、基礎充電の整備がされていません。 自宅に充電施設がないからEV自動車をあきらめることにもなります。 スマートホンと同じように、自宅で安心できる充電環境を整えることがEV普及の第一歩となります。 ②ハードルが高い課題が多くあるから 国内集合住宅への設置には様々な課題があり、だからこそ弊社が解決しようとしています。 例えば、こんな課題を解決しています。 ・充電器の設置のためには、オーナーや管理組合の同意が必要 ・オーナーや管理組合は先行きのわからないEV事業に投資ができない ・すべての駐車場に充電器が設置は難しいため、住民同士で充電器の共有が必要 ・駐車場で使った電気代はどうやって支払うのか こういった課題を解決し、充電へのハードルをなくし、日本のEV充電をインフラ化することが私たちのミッションです。 ■どうやっているのか 【弊社のワンストップサービス】 マンションをはじめとした集合住宅では、EVを所有している住民の意志だけでは充電器の設置はできません。 そこで、弊社ではマンションオーナーおよび不動産ディベロッパーやを巻き込んで導入を推進しています。 「お問い合わせ→設置する現地調査→管理組合への提案→設置工事→自社アプリを用いた運用」 これをワンストップで弊社の営業担当が窓口となって行っています。 そこに付随する、充電器の製品開発や、運用アプリの開発、 また国や自治体の提供する補助金申請の代行まで自社で行っていることが特徴です。 大手不動産ディベロッパー、充電設備のメーカーやその他協力会社など 幅広いステークホルダーと関わりながら、経験を積むことができます。 【弊社の開発するアプリ】 集合住宅では、すべての駐車場に充電器の設置をすることは稀です。 そのため、共用の駐車場や洗車場に充電器を設置することとなり、 そこで必要となるのが充電設備の予約システムです。 多くのEV利用者が数台の充電器を共有するために、 空き状況をアプリで確認して事前に充電場所を予約してスタート。 充電時間に合わせて必要なお支払いもアプリに登録したクレジットカードで自動決済ができます。 顧客が増えるに応じて、必要なリクエストも様々になりました。 弊社では単なる充電機能だけでなく、ITを駆使した充電インフラ構築のために 優秀なエンジニアが日々、開発と運用を行っています。 === <ポジションについて> ================= ■採用背景 ますます広がるEV充電事業において、いまは問い合わせの件数も急増・多様化しており、増員募集中。 まずはインバウンドの対応をいただきながら専門知識を学んでいただきます。 本格的な普及期にあたり、当社の「移動をもっとクリーンに」というビジョンのもとで事業拡大を牽引する方をお待ちしております。 ■役割 集合住宅をメインに、EV充電器や関連アプリを提案しているにおいて、 あなたには、充電設備の提案、設置からその後の運用サービスまでを一気通貫でお任せします。 <仕事の流れ> ▼問い合わせ対応 電話やHPからの問い合わせによる、反響営業のスタイル。 マンションオーナーや管理組合の方、不動産ディベロッパーなど 様々なお客様のニーズをヒアリングし、工事部門とともに現地調査に伺います。 ▼提案・受注 集合住宅において、駐車場などの共有設備の運用に関する決定権を持つのは、 管理組合や理事会。そうした方々と話し合いながら、 最適なプランや運用方法を含めた提案を行ないます。 ▼補助金申請代行 現在は、充電設備導入に際して、国や自治体ごとの補助金が出ている状況。 そうした補助金の申請も、当社の専門部署が代行して行ないます。 ▼導入設置工事 理事会の合議が出たら設置工事。工事の進捗管理などは社内の工事部と連携して進めます。 <以降は、社内の専任担当に引き継ぎ> ▼アフターフォロー 自社開発アプリを利用し、充電器の運用・管理までサポートするのが当社の特徴。 追加提案や状況に応じたサポートは営業が行ないますが、基本はカスタマーサポートに引き継げます。 <仕事のポイント> ★成果が出しやすい営業 国策として、集合住宅へのEV充電器の設置は積極化しています。 明確なニーズのもと依頼が来るので、受注になる確率は高め。 また、大型案件などで成果を上げた方は、しっかりと評価します。 拠点数や部門の拡大で部長クラスのポストも増え、20代や入社2年で部長への昇格、給与の大幅アップを叶えた実績も! ★自由度の高さが魅力 フルフレックス制で、直行直帰OK。テレワークも可能と、非常に柔軟な働き方です。 営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。 ■現在のメンバー ・30代前半/役員…大手外資系クリーンエネルギー企業出身 前職でのEV関連知識も豊富で入社1年目より役員就任 ・20代後半/部長…人材系営業職を経験した後、弊社へ入社。売上トップをキープし3年目で部長昇格 ・30代前半/メンバー…保険営業、人材営業、ドローン営業などの経験を経て入社 ・20代半ば/メンバー…人材系広告大手営業を経験し、2社目で入社。入社半年で新規エリア担当を任される その他、前職での業界問わず20代〜30代前後を中心に様々なメンバーが活躍しています。 ■こんな方をお待ちしています <カルチャー> ・自由な環境で、自身で課題を設定しながら裁量を持って働きたい方 ・「社会にとって本当にいいもの」を突き詰めて広めていきたい方 ・わからないことを自身で調べながら、素直に人に聞くことができる方 <業界> ※必須ではありません ・不動産管理等で理事会などの仕組みに関わる経験 ・人材業界やSaaS業界など、複数の企業を同時に担当してリレーションを築いた経験 ・電気設備やエネルギーに関わる業界での経験をお持ちの方 |
労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試⽤期間】あり(3カ⽉) 【就業時間】フルフレックス制度(1日の所定労働時間:8時間 休憩:1時間) 【休⽇】完全週休2日制(日曜、日曜の他週あたり1日、祝日) ※理事会参加等で休日出勤あり。その場合は平日に振替休日所得 【残業】あり(平均⽉30~40時間 / ⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給) 【給与】想定年収400万円〜600万円 === <モデル年収例> ================= 年収440万円 20代 入社2年目 メンバー 月給:320,800円+業績連動給(月払い賞与)+その他 年収520万円 30代 入社2年目 メンバー 月給:356,300円+業績連動給(月払い賞与)+その他 年収620万円 30代 入社3年目 部長 月給:41,400円+業績連動給(月払い賞与)+その他 =============================== 【福利厚生】 ・年間休日120日 ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇 ・育休、産休制度完備 ・各種保険完備 ・EV購入補助制度(最大48万円) ・自宅へのEV充電設置も自社で応相談 【その他】直行直帰・リモートワーク可能(西東京エリア・名古屋担当注力募集中) 【受動喫煙防⽌措置】屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) その他詳細は面談時にお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業の経験(商材問わず)・高いコミュニケーション能力 ・チームでのプロジェクト進行 ・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践する能力 【歓迎(WANT)】 ※いずれかがあれば尚歓迎です・新規開拓の経験 ・新しい技術やサービスに感度の高い方 ・分譲マンションなどの不動産管理に携わった経験 ・リードの長い商談で、複数の担当企業や案件を並行して担当してきた経験 ・事業のミッションに高く共感し、雑務や泥臭い仕事も厭わずにしっかり取り組み、コミットしてくれる方 【カルチャー】 ・目先の利益だけでなく、本当に社会のため人のためになるかを優先させる価値観をもっていること ・未知の技術や仕組みに対する心理的ハードルがなく、探究心があること ・与えられた仕事をこなすのではなく、自ら事業推進のために課題を解決するために試行錯誤・を繰り返し、達成させられること。 ・ダイバシティのある環境で、コミュニケーションを取り、チームで事業を推進できること。 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 新規事業 フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/07/27 |
求人番号 | 2395209 |
採用企業情報
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