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経営改革

年収:1200万 ~ 1800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経営改革
職種
業種
勤務地
仕事内容 CSO直下のチームで、全社の経営改革を推進する少数精鋭のチームに参画頂ける方を募集します。
・当社のコア事業部門(売上規模200~500億円)の担当として計数管理、戦略立案等をお任せいたします。
・担当事業の参謀/CSO/CFO的立場で、事業責任者と直接連携し、経営改革を進める責任者という役回りです。
※ご経験等に応じて担当頂く部門を決定致します。

■主な業務内容:
・事業戦略立案・計画策定支援、KPI策定・業績数値の取り纏め、PDCAの支援
※グループ経営と事業責任者とのパイプ役としてのご活躍を期待しています。
応募資格

【必須(MUST)】

(1) 下記の何れかの経験
 - 上場企業またはファンド投資先企業における経営企画業務
 - FP&A領域の経験
 - 経営コンサルタント(シニアコンサルタント、マネジャー等の経験があれば尚可)
(2) 多事業・多部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいくリーダーシップとコミュニケーションスキル
  ※一方的な評論家ではなく、周囲を巻き込み、物事を進めていく⾏動⼒が不可欠)
(3) 担当事業を次のステージに導くための戦略的思考力

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/10/05
求人番号 2394126

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