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| 部署・役職名 | <首都圏＞キー・プロジェクト・マネジャー（建設プロジェクト）※社内通称：KPM |
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＜職務概要＞ 当社では「キー・プロジェクト・マネジャー（建設プロジェクト）」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚を持って当社で活躍いただける人を探しています。 このポジションでは、大型の施設建設プロジェクトにおいて、当社に最大限のビジネス機会をもたらし、当社の仕様とアプリケーションを把握し、長期的なビジネスに貢献頂くことを期待しています。 ＜当社について＞ 当社はヨーロッパのリヒテンシュタインに本社を置き、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け製品・サービスを提供している大手企業の日本法人として1968年に設立された会社です。 建設業界の中で国際的に圧倒的なブランド力と製品力により、現在は120カ国以上に進出、約30,000名の社員と共にグループ事業の拡大をしております。 また、2022年版のヨーロッパでの「グローバル企業における働きがいのある会社」ランキングでは8位に選ばれ、当社としても2021年版の「働きがいのある会社」に選ばれるなど、従業員満足度の高いグループでもあります。 ＜職務内容＞ 日本の建設市場でキーとなる大型の施設建設プロジェクトにて、組織横断して当社の力を結集し、当社が提供するソリューション・製品が最大限利用され、会社のビジネス成長に貢献するプロジェクト・マネージャーの役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ 〇ご自身が担当するプロジェクトにおいて ・具体的なプロジェクト獲得計画の作成 ・プロジェクト分析：当該プロジェクトにおいて、プロジェクト・顧客のニーズに対して当社が提供できるソリューション・サービスを洗い出し・特定し、獲得の計画を策定する ・プロジェクトの社内外の関係者（ステークホルダー）の特定しコミュニケーション計画を策定し実行する ・プロジェクトのHRPと獲得目標SoWのターゲットセットを行う ・社内組織を横断的にとりまとめ、プロジェクト獲得計画を実行：プロジェクト会議等を通じて関係者の活動状況を確認し、指導し、推進し、ビジネス結果を獲得する ・プロジェクト現場や、顧客事務所にて顧客との戦略的パートナーとしての関係構築とプロジェクトの必要情報収集を行う。また、当社のアプリケーションの優位性や提案の価値について顧客の理解・信頼を獲得する ・プロジェクトビジネス機会の獲得推進：収集した情報をもとに、仕様ビジネス機会の獲得を社内担当エンジニアに伝達・指示し、営業ビジネス機会の獲得を社内営業担当者に伝達・指示し、実行のモニター・確認を行う ・プロジェクト獲得計画の進捗状況を上長にレポート・コミュニケーションする ・その他、プロジェクト獲得計画推進に必要な事項を行う ※業務において「セールスフォース・ドット・コム」をプラットフォームとして活用いただきます。 ＜当社が提供できること＞ 当社では一人ひとりの社員のキャリアアップを積極的に支援する目的で、様々な権限移譲や継続的なトレーニングを提供しています。あなたが、結果にこだわって高いパフォーマンスを出したならば、当社のビジネスの中での様々なポジションへの挑戦やマネジメントからのメンタリングなどの機会が与えられます。 ＜期待すること＞ 当社では多様性あふれる人材が集まって、会社を更に活性化し、革新的なアイデアであふれ、生産性の高いチームを作っていくと信じています。当社での成功は、あなたがチームワークと能力をいかに発揮できるかにかかっています。 ＜募集部門＞ ・技術本部 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間あり：6 ヶ月） ＜給与＞ ・応相談 ＜勤務地＞ ・神奈川県横浜市都筑区 ・最寄駅：横浜市営地下鉄 仲町台 ・リモートワーク可能 ・転勤なし（原則） ＜就業時間＞ ・09：00～17：30 (所定労働時間：7 時間 30 分) ・フレックス：有（コアタイム無し） ＜休日・休暇＞ ・年間休日125 日 ・週休2 日制（土・日） ・祝日 ・GW 休暇 ・夏季休暇 （3 日） ・年末年始（4 日） ・有給休暇10 日～25 日 ・特別傷病休暇（最高30 日） ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ 各種研修制度を整えています。 ・企業研修 ・各製品、営業手法、業務知識の知識習得 ・企業文化トレーニング ・通勤手当 ・携帯電話、タブレットPC 貸与 ・シャツ＆ジャンパー貸与 ・財形貯蓄 （住宅・年金） ・語学研修 ・確定拠出年金 ・退職金制度（勤続3 年以上） ・人間ドック（一部自己負担） ・産休育休 ・在宅勤務制度 ・本社カフェ（軽食・ドリンクを社員価格にて提供） ・社内イベント ・キックオフミーティング ・ファミリーデー ・ファミリーBBQ ・GM、経営者との交流 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大型の施設建設プロジェクトにおける、建設プロジェクトマネジメントの経験。（現場所長・工務責任者・工事責任者）5 つ以上のプロジェクトの実績があり、そのうち 2 つはプロジェクトマネージャーとしての実績があること。・工学修士号またはそれに相当する学位 ・語学：日本語 上級ビジネスレベル(読み・書き・スピーキング) 【歓迎（WANT）】 ・日本国外での施設建設プロジェクトの経験者・ビジネス関係学位保有者 ・英語（中・上級レベル）：ゆくゆくの社内キャリアにて、英文でのメール作成、海外とのやりとりができると有利です ＜求められる人物像＞ ・現状を捉える分析、検証能力と、新たなことを作り出せる提案力と実行力を有する方 ・他のチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・顧客内階層の方とのコミュニケーション能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/06/05 |
| 求人番号 | 2394106 |
採用企業情報
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- 資本金3,200百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 機械
