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ウェディングプランナー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 ウェディングプランナー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社について
当社は、ブライダルの本場英国を中心とした上質なウェディングドレスを厳選して取り揃えたドレスショップです。
これまでの実績が認められ、2002年、英国で開催された「Bridal Buyer Awards」にて英国のドレス取扱実績世界No.1の証である「Best Overseas Retailer 」を受賞しました。
スタッフが頻繁に現地に赴き、デザイナーとコンタクトをとることで、最新のドレスを現地と同時期にご紹介しており、独自のドレスコーディネートを可能にしています。
それが当社の強みとなり、この業界不況下の中でもありがたいことに順調に業績を上げられている理由です。その中で新たな事業としてラグジュアリーホテルやハイクラスレストランなどの婚礼受託業務の展開を広げております。一つ上のハイクラスなお客様のウェディングのプロデュースなど、今までの経験を活かしながら成長できる環境があります。
社内環境としては、創立以来「女性の働きやすい環境づくり」を目指しています。産休育休を活用するのが当たり前の環境で、実際に産後復帰をしたメンバーも多数在籍しています。ライフイベントに伴って働き方も柔軟に調整できる環境です。

※コロナウィルスの影響を受けやすい業界ではあるものの、コンパクトな組織で事業展開しており、大きな影響は受けておりません。

■業務内容
今回募集する『ウェディングプランナー』のポジションは、ラグジュアリーホテルやハイクラスレストランでのウェディングプランナーとしてご活躍いただきます。

◆新規のお客様へのご提案
結婚式媒体などからご予約をいただいたお客様向けに、会場のご案内や結婚式のご希望などをヒアリングします。
・1日1~2組ほどご対応いただきます。
・結婚式の成約となると、1組当たり2万円をインセンティブとして支給致します。

◆お客様との打ち合わせ
結婚式のご予約後は式のスケジュールや会場の装飾など式当日に向けての打ち合わせを行います。
お料理やお花、ウェルカムドリンクなど、一つひとつのアイテムにこだわるお客様も多くいます。これまでの経験を活かし、より素敵な式になるようハイクラスな結婚式のご提案をしてください。

■本ポジションの魅力
◆ラグジュアリーホテルで理想の結婚式をプロデュース
ラグジュアリーホテルやハイクラス向けの会場での勤務となるため、来店されるお客様も「こだわり」のある方が多くいらっしゃいます。そのため、ゲストに提供する料理やワインなどもお客様と一緒に一つひとつ決めていく「こだわり」を大切にした結婚式を実現することが可能です。式のスケジュールプランなども企画からお客様と一緒に創り上げていくことも多く、経験を活かしたプランニングが試されます。「よりこだわった結婚式を実現させたい」「ハイクラスなお客様への接客に挑戦したい」そんな方に最適なお仕事です。

◆長期的にご活躍いただける環境
ハイクラスなお客様がターゲットということもあり、接客で大切になってくるのは経験や様々な知識。そのため、長く働く中で身につけたスキルを長期的に活かしていただけます。落ち着いた接客スタイルがメインとなるため年齢を重ねてもお客様にベストなご提案をしていただける環境です。

◆教育制度
入社後は各ホテルや結婚式場で料理やお花などの知識を身につけられる研修に参加していただけます。お客様とのコミュニケーションの中で学べる知識も多くありますが、自ら色々なものに興味を持って取り組める方であるとより高いスキルを身につけられるはずです。
労働条件 【雇用形態】
正社員
雇用期間:期間の定め無し
試用期間:有(3ヵ月)

【給与】
月給250,000円~500,000円(固定残業代42時間分:月60,000円~120,000円含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらずを支給。
 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※実際の残業時間は月平均20時間程度です。
※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。
賞与:業績による
★給与例:月給300,000円+インセンティブ(月60,000円)=年収4,320,000円

【勤務地】
東京都(東京駅周辺・六本木)、神奈川県(横浜)、愛知県(名古屋)、大阪府(心斎橋・本町)、京都府(京都市)

【アクセス】
各勤務先による

【休日休暇】
年間休日:112日
■【シフト制】月8日~9日休み
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日付与。)
■産前・産後休暇(取得・復帰実績多数)
■育児休暇(取得・復帰実績多数)
■介護休暇
■看護休暇

【定年制】
有 60歳

【再雇用】


【各種制度】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■昇給年1回(3カ月に1度、昇格見直し有)
■賞与年2回(店舗業績、職位による)
■給与前払い制度
■社員婚礼割引制度(ドレス割引)
■国内外研修
■健康診断

【各種手当】
■通勤交通費支給(社内規定による)
応募資格

【必須(MUST)】

■ウェディングプランナーの経験が1年以上ある方

【歓迎(WANT)】

■今までの経験を活かし、更にハイクラスなウェディングのプロデュースに挑戦したい方
■ラグジュアリーホテルやハイクラスレストランなどが個人的にも好きな方
■形のない商品や高額な商品のセールス経験のある方

【こんな方を歓迎!】
■好奇心旺盛で新しいことにチャレンジしたい方
■幅広い環境で様々な経験をし、自分を成長させたい方
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/10/03
求人番号 2389989

採用企業情報

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