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建環デザインG（嘱託契約社員）

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	建環デザインG（嘱託契約社員）
職種	内装設計
業種	内装・リフォーム・インテリアデベロッパー
勤務地	東京都
仕事内容	「都市を創り、都市を育む」都市は完成した時が、始まり。質の高い空間・環境をつくることはもちろん、そこに暮らし、働き、訪れる方々と一緒になって丁寧に育んでいく。その都市がつねに新鮮で魅力に満ちた場所であり続けるよう、既成概念にとらわれず、情熱をもってこだわりを注ぎ込む。それが当社の都市づくりです。あなたの経験を活かして、この先の都市を一緒につくっていきませんか。 ■仕事内容について（雇入れ直後）・オフィス入居を検討しているテナント候補に対するテストフィット業務・入居予定テナントから受託した建築内装設計業務（働き方・レイアウト・内装デザイン・什器等の提案および見積用図面や資料の作成、工事着手後の施工図チェック・検査）・オフィストレンドの分析と入居テナントへの働き方コンサルティング業務・建築内装設計に伴う法令チェックおよびビル工事ルール適合チェック・建築内装設計に伴う各種設備工事の内容調整と整合チェック（具体的な業務内容）・顧客との打ち合わせ（要望確認・既存オフィス調査）・顧客への各種提案・プレゼンテーション（図面・資料作成および内容説明）・作成した見積用図面・資料の内容に関する顧客との合意形成・設計者としての工事着手後の施工図チェックおよび検査（変更の範囲）会社の定める業務 ■配属部署について営業本部建物環境開発事業部コンサルティング部デザイングループ
労働条件	【勤務地】（雇入れ直後） 106-6155　東京都港区六本木六丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー（本社） ※テレワークを行う場所を含む ※就業場所を変更する場合がある（変更の範囲）東京都港区の本社、及びその他当社拠点 ※テレワークを行う場所を含む【雇用形態】契約社員【契約期間】契約の更新　有（契約期間満了時の業務量、業務実績や成果、勤務成績や態度や能力、会社の経営状況により判断） 1年間の有期契約、通算契約期間は5年を上限とする。ただし、管理上、原則7月1日からの契約としているため、初回契約は6月30日までとし、7月1日以降は1年ごとの更新とする。【試用期間】 3か月【賞与】年2回【勤務時間】・フレックスタイム制月間所定労働時間：1日の標準労働時間(7時間 45 分)× 所定労働日数コアタイム :定めない協働推奨時間帯：11:00~16:00 1 日の最低労働時間：1時間フレキシブルタイム：定めない休憩時間：12:00~13:00(60 分)、17:45~18:00(15 分) ・テレワーク勤務働く場所の選択の幅を広げ、柔軟に自律的に働くことができるよう、一部テレワーク勤務の利用が可能です。【休日・休暇】休日：毎週日曜日・土曜日、国民の祝日、年末年始 ※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況等必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく形を予定。年次有給休暇14日〜20日（初年度は入社月に応じて2〜14日）慶事休暇、忌引き休暇、産前産後休暇　ほか所定時間外労働 :有【各種制度】・各種保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）あり。・選択型福利厚生制度（当社ライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可・選択型確定拠出年金（DC）の制度あり・その他、団体長期障がい所得補償保険、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり【その他】・定年60歳、65歳までの雇用延長有・退職金制度あり
応募資格	【必須（MUST）】・オフィスの内装設計・デザインに関わった経験がある方（3年以上）・オフィス内装レイアウト作成およびオフィス什器に関する知識を持っていること・内装デザインおよび関連するビル設備・法令に関する知識を持っていること・Auto CadおよびPower pointの操作が可能なこと。【歓迎（WANT）】一級建築士、認定ファシリティマネージャー資格
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり創立30年以上
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/03
求人番号	2385258

採用企業情報

森ビル株式会社

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