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編集オープン／希望に応じて配属先を決定／自社メディア運営やクライアントコンテンツの制作など多様なポジションがあります／東証グロース新規上場
採用企業案件
ナイル株式会社
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- 資本金3,632百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | 編集オープン／希望に応じて配属先を決定／自社メディア運営やクライアントコンテンツの制作など多様なポジションがあります／東証グロース新規上場 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼対象の方 ・直近転職を検討しており、詳しく企業やポジション内容を聞きたい方 ・転職は検討段階だが、情報収集含め話を聞いてみたい方 ※選考を希望するか否かは面談の内容をもとにご判断ください ※職歴書を拝見し、経歴やスキルに応じて面談のご案内をさせていただきます ▼想定されるポジション ・クライアントのコンテンツ制作チーム -編集メンバ（想定年収：450～600万円） -編集マネージャー候補（想定年収：600～650万円） ・メディア＆ソリューション事業部（アプリ、美容、生活情報など複数メディアを展開する事業） -編集メンバー（想定年収：400～600万円） -編集デスク（想定年収：600～700万円） ＜当社で働く4つの魅力＞ （1）紙媒体と同等の”質の高さ・正確さ・表現力”にこだわれる環境 PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視し、プロの誇りを持って仕事ができます。 （2）全社で編集者が活躍する会社 ナイルは3つの事業部の全てに編集職があり、価値を創出する要となっています。当社の創業からの強みがSEO（検索エンジン最適化）やコンテンツマーケティングにあり、コンテンツの品質がいかに重要か、社内のコンサルタントや営業などの異職種でも共通認識があります。編集者の裁量は大きく、メディア戦略の時点から編集者の意見を踏まえ進めるケースがほとんどです。 （3）高度なデジタルマーケティングの知見が得られる デジタルマーケティング業界で2,000社以上の支援実績がある当社の独自のナレッジを吸収できます。 これからデジタルの知見を得たいと感じている方でも、デジタルマーケティングの基礎知識や効果検証を行い、メディアの戦略設計、コンテンツ改善まで携わることが可能です。 （4）挑戦する人の背中を押す文化 貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度があります。編集者としてスペシャリティを磨くだけではなく、好奇心に応じてあらゆるキャリアを叶えることができます。 ＜実績＞ ・コンテンツチームのマネージャーとして、最終品質の担保やメンバーマネジメントを行う ・自社サービス（自動車産業DX事業、アプリサービス）へ異動し、メディア編集や編集長へ ・社内副業で自社採用メディアの編集を兼務し採用支援 |
| 労働条件 |
■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制 ＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇） ■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須経験・テキストベースの編集実務経験5年程度（Web、紙問わず） もしくは ・webメディアでのコンテンツ制作経験2年程度 【歓迎（WANT）】 ・SEOコンテンツの制作経験・web解析ツールの使用経験 ・リーダー、マネージャー経験 ・デジタルコンテンツ（テキストベース）の制作を希望している方 ・品質を担保したコンテンツ制作に携わりたい方 ・デジタルマーケティングの知見や経験を養いたい方 ・成果へのコミットメントが高い方 ・活気があり切磋琢磨出来る環境を好む方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/28 |
| 求人番号 | 2383076 |
採用企業情報
- ナイル株式会社
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- 資本金3,632百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
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会社概要
【当社について】
2023年12月に東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入しました。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援／メディア／自動車の領域で事業を展開しています。
【事業内容】
■DX&マーケティング事業
2,000社以上のデジタルマーケティング戦略やDX支援、生成AIコンサルティングを実践し、豊富なノウハウと独自のナレッジを強みに顧客と伴走しています。
お客さまは三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など、大手企業からスタートアップまで幅広くターゲットとしており、BtoB・BtoC問わず、多彩な業界・企業規模の事業成長を支援しています。
社外のエキスパートやパートナー企業との連携で、運用型広告、MA運用、マス広告展開も含めた総合的なソリューションを交えた戦略立案を可能とし、ワンストップでデジタル課題解決を推進しています。
■メディア&ソリューション事業
月間利用者数750万人超のメディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア運営と広告ソリューションを展開しています。
メディア事業では、アプリ発見サービス『Appliv』、スマホゲーム情報サイト『Appliv Games』など複数メディアを運営。ナイルがコンサルティングで培ってきた独自のノウハウを強みに、人々の生活と密接する複数の領域で大きな影響力を持つ”インフルメディア群の創出”を目指しています。
■自動車産業DX事業
「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと、マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにしたサブスクリプションサービス『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営しています。
自動車産業は日本の就労人口の8%（5〜600万人）が就業し、市場規模は日本最大170兆円にも及びます。ナイルは日本が世界に誇る巨大産業に挑戦し、累計申込者数は20万人を突破。非対面でのインターネット販売を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDXを推進しています。
【代表 高橋飛翔 プロフィール】
1985年生まれ。東京大学法学部卒。大学在学中の2007年、ナイル株式会社を設立。多様な産業のデジタル化をテーマに、インターネットを活用して顧客企業のビジネスを支援するマーケティングDX事業を展開する。様々な事業を支援する過程で自動車産業に変革の余地を見出し、2018年より自動車産業DX事業を開始。「幸せを、後世に。」をミッションに、巨大産業のアップデートに取り組む。
【設立年月日】2007年1月
【代表者】代表取締役社長 高橋 飛翔
【市場】東証グロース市場
【従業員数】273名 ※2023年12月末日現在
【本社所在地】東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
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