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| 部署・役職名 | 【リモート可】グリーン調達体制構築マネージャー（グリーン調達推進・製品含有化学物質情報の調査）【プライム上場企業】 |
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| 仕事内容 |
■組織ミッション：全社の品質保証体制構築、強化および改善活動、人材育成の実践 ■チームミッション：グリーン調達促進のため、関連する規程、基準の整備および運用、監視 製品含有化学物質情報の調査、DB構築による遵法リスク低減とと顧客提供サービス開発による競合優位性構築 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 業界トップクラスの製品数と確実短納期、それを支える多数の仕入先をグローバルに有すビジネスモデルにおいて新たな強みとしてグリーン調達の仕組み構築に取り組んでいます。 他に例を見ない独自のシステム構築が必要であり、創造的かつチャレンジングなミッションに取り組むポジションで会社の成長に貢献しつつ個人の成長が実現できます。 ■担当業務内容 グリーン調達関連規程、基準の策定と運用および監視（グローバル）：50％ グリーン調達管理のためのシステム、業務フロー開発（グローバル）：30％ グリーン調達管理のための組織体制構築（グローバル）：10％ グリーン調達推進のための人材育成（社内および仕入先）：10％ ■仕事のやりがい 独自のビジネスモデルにフィットするオリジナルの管理体制構築は創造性に富んでおり、試行錯誤で取り組んでいきます。その実現による顧客提供価値は大きく、会社の成長に大きな貢献が果たせます。 創造のプロセスには戦略思考や論理思考、リーダーシップが求められ、自身の成長にとっても格好のポジションです。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス グリーン調達担当部門長（国内および海外） ■業務上の課題 独自のビジネスモデルと業務システムを理解した上で、その強みを活かせる仕組みと組織の構築を目指します。現状小さな組織のため経営トップを巻き込んだ戦略的な活動、思考が必要となります。 製品や仕入先を管理する事業部門を含め、社内に専門性を有する人材が乏しく、全社的な人材育成も必要です。 ■使用アプリケーション MS－Officeアプリ（Outlook、Excel、Teams、Power Pointなど） グリーン調達マイスター、Sales Forceなど ■開発環境・その他 外部コンサルやベンダーを含むPJ体制 サステナビリティプラットフォームによる全社横断管理と協同 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め：無） 試用期間：有（試用期間:原則3ヶ月） ※試用期間中の待遇変更はありません ■想定年収 800万円～1200万円 （最低年収確約ではありません） ■勤務地 東京都千代田区九段南 ■業務時間 9：00～17：30（標準7時間30分） ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 ■休日・休暇 年間休日124日 完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始 ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。） ・慶弔休暇／特別休暇 ■待遇／福利厚生 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン（本社ビルのみ） ・保養所（ラフォーレ倶楽部） ・テーマパークチケット優待 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <経験>グリーン調達や製品含有化学物質管理関連業務経験 and 戦略立案およびリーダーとしての遂行経験 and 組織マネジメント経験 <知識・スキル> 化学物質関連法規（国内法）化審法、化管法、安衛法、毒劇法など （海外）RoHS、REACH、TSCAなど PJマネジメント、プレゼンテーション、MS Office、予算管理 【歓迎（WANT）】 <経験>システム開発／DB管理、購買／調達関連、ISO管理体制構築 <知識・スキル> chemSHERPA、ビジネスレベルの外国語（英語、中国語） 【求める人物像】 明るく積極的なリーダーシップとコミュニケーションにより周囲を巻き込む力を持つ（上司、部下、関連部署、社外） 戦略的思考／論理的思考を持つ、好奇心を持ち、創造性と発想力で新たな挑戦に臨むエネルギーを持つ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/04 |
| 求人番号 | 2381439 |
採用企業情報
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