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部署・役職名 | 【毎年約150%の売上高成長率IT企業】営業企画 管理職候補 |
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仕事内容 |
・営業データの分析、予測 ・営業戦略、受注促進企画の立案 ・若手・中途営業社員のオンボーディング支援 ・ハイパフォーマーのコンテンツ化 ・組織のルール作成 ・勉強会の主催 など 営業部門が目標を達成できるように戦略を立て、その実行をあらゆる角度からバックアップしていただきます。 【営業企画部門のミッション】 企業成長を加速させるための営業組織の変革・仕組みの改革にご尽力いただきます。 営業各部門の一人あたりの売上を5億円→7.5億円(1.5倍)にするために「売上の向上=お客様へのお役立ち度向上×お客様の絶対数向上」とし、この支援が主たるミッションとなります。また、21年度を営業改革元年と位置付け、営業改革【行動量と質の管理・分析、組織のルール、営業資料の作成・更新、勉強会の主催など】を、営業組織と一体となって行っていただきます。 2021年9月より新設された部署のため、組織拡大に伴う管理職を見据えたポジションとなります。 【当社の営業職について】 IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、品質保証における各種ソリューションの提案からクロージング、お客様との継続的な関係構築を行っております。 お客様のビジネスを理解し、当社のソリューションを通した課題解決を提案することでお客様のビジネス拡大に寄与します。 【募集背景】 当社は年間150%の売上高成長率を維持しており、グループ連結で約7,000名(2021年8月末時点)と、 企業規模としても大きくなりましたが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもちつつ、 プライム市場上場企業としてより大きなビジネスの創出に挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々と展開しております。このコロナ禍においても時価総額を伸ばしつづけており企業価値を高めています。 2025年に売上1,000億円を達成する事を次の目標にしており、 その実現に向け、営業組織のさらなる強化を経営重要課題としております。 そのため、営業の売上アップを加速するための営業組織の改革、仕組み化を推進できる方を募集します。 当社のビジョンには、 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」 といったものがあり、その言葉どおり、つねに常識にとわれないチャレンジが必要となります。 企業の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、 営業組織変革を通して事業を推進したい方のご応募をお待ちしております! 【入社後のイメージ、今後の期待値】 ・サービス・ソリューションの理解からはじまり、マーケットにおける自社のシェア、市場や競合他社の動向、トレンドの変容など様々なデータを分析していただき、実効性の高い営業戦略を立案いただきます。 ・ゆくゆくはグループメンバーのマネジメントを行いながら、各営業部門の部門長やグループ長を巻き込み、組織の課題抽出、問題解決まで行っていただくことを期待しています。 【想定されるキャリア】 組織マネジメント(グループ長や部長など)、マーケティング、グループ会社役員など ★若手マネージャー陣 営業戦略推進部長(グループ会社取締役5社 兼務)32歳 通信グループ マネージャー 32歳 金融グループ マネージャー 31歳 流通グループ マネージャー 32歳 産業グループ マネージャー 36歳 |
労働条件 |
■就業時間 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】 ■試用期間 有(3ヶ月) ■所定時間外労働 有 ■待遇・福利厚生 各種保険完備・給与改定年2回・70歳定年制(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) ■「受動喫煙防止」のための取組み 屋内禁煙(屋内喫煙室あり) ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります ■「withコロナ」への取組み 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、 一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 ■想定年収 想定年収500万円~1000万円程度 ※経験・スキルなどに応じ、前職年収を考慮し決定いたします。 1000万円以上要相談。 月給:333,334円~ 基本給:191,534円~ 固定残業:86,800円~ ※時間外労働の有無に関わらず45時間分支給 ※45時間超過分は別途支給 手当:55,000円 ◇月給500,000円以上 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 *以下いずれかのご経験必須・営業企画もしくは営業マネジメント経験 ・データ分析に基づき営業戦略・営業戦術を立案し、再現性の高い実績を挙げた方 ・Salesforce(Pardot含む)、FORCASなどのCRM,MAツールの利活用経験 【歓迎(WANT)】 ・IT業界での法人営業マネジメント、営業企画経験者・巻き込み力を中心とする高いコミュニケーションスキル ・分析力や洞察力、企画力 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2022/09/26 |
求人番号 | 2380565 |
採用企業情報
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