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人事施策の企画立案・実行担当

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事施策の企画立案・実行担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 <業務内容>
・現行人事施策の見直しと新たな人事施策の設計及び浸透
・異動・昇格・評価・雇用等のオペレーション業務
 (それに関する人事施策の設計及びその浸透)

<募集の背景>
事業環境が急速に変化する中、変化に柔軟に対応し未来を切り拓いていく人財の採用・育成を行っています。
多様な人財に活躍いただきながら次の成長ステージに進むべく、キャリア採用も強化しております。
人事施策の設計の企画~実施経験をお持ちの方に、即戦力として室に参加いただき、各施策の加速を狙っています。
課題を探究し、他部署とも連携しながら、新人事制度設計や施策の実現に向けて自主的に推進いただける方の応募をお待ちしています。

<部署グループ紹介>
人事部では人事施策の設計、異動・昇格・評価・雇用等のオペレーション業務、
グローバルD&Iの企画推進、労務厚生、採用戦略、人財開発/組織開発等に取り組んでいます。
そのうち、人事統括室では、人事施策の設計、異動・昇格・評価・雇用等の
オペレーション業務を担当しています。

<キャリアパス>
現行人事施策の見直しや、新たな人事施策の設計の企画~実施に従事頂いた後、
数年後には人事のプロとして以下のキャリアパスも想定しており、国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。

・グローバルD&Iの企画推進、労務厚生、採用戦略、人財開発/組織開発
・営業本部企画部(営業7本部)の人事責任者・担当者
・国内グループ会社の人事支援・出向
・海外極・拠点の人事責任者(海外赴任)
労働条件 【勤務時間】
9:00~17:45(実働7.75時間)、フレックスタイム制(コアタイム:11時~14時)

【勤務地】
愛知県名古屋市
その後、全国各地および海外(国内外の関連会社への出向含む)

【雇用形態】正社員
※試用期間3ケ月(試用期間中の待遇変更はありません)
試用期間中はフレックスタイム制、在宅勤務制度は利用不可となります。

【給与】
当社規定により処遇
残業:有
残業手当:有 残業時間に応じて別途支給

【賃金形態】月給制【賞与】年2回(7月、12月)
【諸手当】通勤手当、在宅勤務手当など
【定年】満60歳

受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上)
・人事部または人事コンサルティングファームで3年以上の業務経験、あるいは人事施策設計の実務経験
( 一つでも主担当として業務を進めてきたご経験をお持ちの方)

【歓迎(WANT)】

・労務知識
・社員の人財開発、組織開発に関する知識
・評価・昇格・異動・雇用等の実務オペレーションに関する知識
・エクセルスキル

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/09/22
求人番号 2377978

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.45
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 関西学院大学経済学部
  • IT・インターネット メーカー 商社
    • 弊社は先端技術分野の企業案件をお取り扱いしております。当初はドローン産業に特化しておりましたが、技術的背景から自動車・産業機械・通信・金融・商社へと拡大してきました。また内閣官房主催無人航空機官民協議会の委員でもあります。各産業発展に努めます。
    • (2021/06/14)

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