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| 部署・役職名 | 【マネージャークラス】システム部門管掌 |
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| 仕事内容 |
【弊社について】 当社は1960年設立の解体事業・物流事業・倉庫事業・環境事業を営む会社で、子会社ではアパレル事業・ホテル事業を営んでおります。 事業拠点は大阪と東京です。 物流事業部門は創業以来の鉄スクラップ荷役事業を中心として、利用運送事業、環境事業、倉庫事業、派遣事業を行っており、SDGsの潮流を背景に堅調に成長しています。 解体事業部門は、スーパーゼネコン等の指定業者及びプラントや建築物等のオーナー様（施主）からの元請け業者として中型から大型の解体工事を請け負っており、解体マーケットの拡大に伴い着実に成長を続けています。 現在、解体事業部門の成長性・収益性向上を図るため、物流事業との中間に位置する環境関連事業の強化（M&Aを含む）に着手しており、中長期的には環境事業を解体事業部門のポートフォリオに加え環境事業本部へと変革し、全社的にはSDGs・ESGへの親和性の高い企業として更なる成長を目指しています。 【グループ会社について】 子会社につきましては、2015年にM＆Aによりグループに加わったアパレル子会社（SPA）では、商標権を保有する著名ハワイアンサーフブランドをハワイアンファッションブランドへリブランドし、ハワイから世界へ広げるビジネスモデルの構築を図っています。また、万博・IRによる集客を見越して大阪港駅前にホテルを建設。当年4月より営業を開始しております。 当社グループとしましては、2010年に設立50周年を迎え（当時の売上高約43億円）、売上高100億円と100年企業を次の目標として邁進しており、現在、売上高は80億円に到達、2025年には売上高100億円を越える見通しです。 【募集背景】 グループ全体で革新が進む中、グループ全体のIT・システム等の管掌、DX推進を担って頂く方を募集致します。 【主な職務内容】 ・BPR ・システム化、プラットフォーム化を通しての事業支援・新規事業の創出 ・DX推進（物流・建設・アパレル・管理） ・RPA化推進 ・各種ネットワーク・システム構築及び運営 ・ベンダー対応 ・グループウェブサイト構築及び運営支援 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月、試用期間中の待遇に変更はありません） 勤務地：東京 勤務時間：変形労働制（1日8時間15分）：8：30～17：45 休憩60分 月平均労働日数：20.5日 時間外勤務手当：全額支給（管理職は除く） 賞与 ：年2回（夏期7月・冬期12月、昨年実績：3か月／年）* *上記賞与に加え、業績如何で年度末に業績連動型賞与が支給される場合も御座います（3月支給：最大3か月） 昇給：年1回 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 待遇：交通費全額支給、確定拠出年金制度あり、退職金制度あり、定年60歳（再雇用制度あり、65歳まで） 休日：土曜、日曜、祝日 ※年間休日：120日 休暇：年末年始（12/31～1/4）、有給（入社6か月経過後、10日～最高20日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・各種情報処理技術者資格所有者（特にITストラテジスト 、システム監査技術者）・社内SE経験者 ・大卒以上 ・各種情報処理技術者資格所有者 【歓迎（WANT）】 ・コミュニケーションスキル、発信力の高い方・英語力のある方 【その他】 ※能動的な課題発見・解決能力が高い方を求めております ※当求人票を見て、ビズリーチを通さず直接応募される方もいらっしゃいますが、弊社ではコンプライアンス上そういった応募は一切受け付けておりません。 |
| アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/26 |
| 求人番号 | 2375475 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 人材紹介・人材派遣
- 物流
