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人事給与・評価マネジメント

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事給与・評価マネジメント
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・国内給与もしくは評価業務のオペレーション、及び、業務改善全般のマネージャーです。
・人事中核業務の一つですが、昨今のような変化の激しい時代においては、ますますその重要性が高まり、より高い専門性を持って将来にわたって安定した業務の遂行が求められています。
・近年の働き方改革等(リモートワークの導入、育児休業関連法の拡充等)を例に見ても、最適な給与(もしくは評価業務)の構築が求められています。そして、将来に向けては会社を支える人財の維持・確保のために、中長期視点での変化を先取りしながらあるべき業務を検討・提案し、それを実務に確実に落とし込んでいくが重要です。
・将来視点を持ちつつ、足元の実務の遂行・改善をリードできる、そのようなマネージャーを募集しています。
応募資格

【必須(MUST)】

・給与もしくは評価業域における実務及びマネジメント力
・BPOマネジメントもしくはBPOでの実務経験
・状況・対人理解力、コミュニケーション・協働する力、徹底遂行に対する実力及び関係者とのネットワーク構築力
・英語TOEIC730相応

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/09/16
求人番号 2369013

採用企業情報

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