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| 部署・役職名 | 【営業・管理職】2027年に100拠点を目指す成長企業で活躍 |
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場所も人員も戦略も、全てゼロから決める。まっさらな新天地で自分を試しませんか？ 【概要】 ビジネスキャリアを飛躍させる、唯一無二のチャンスがここにあります。 募集するのは営業所長(拠点長)候補。“半年後の営業所長デビュー”を前提に入社し、十分な研修を経て新拠点の設立～運営を担います。 それも形式上のトップではなく、裁量の大きさはまさに一国一城の主。 「オフィスの立地はどこにするか」 「内装や設備はどうするか」 「どんな人材を何名雇うか」 「どんな営業戦略を立てるか」 などをお任せします。 もちろん会社からのサポートもあるので、あなたは新天地に一つの拠点を創り上げることに専念できます。 考えることは多いですが、その分、結果が出た際の充実はプレイヤーの比ではありません。必ず成長を実感できるはずです。 縁もゆかりもない地域での立上げが決定した場合は住居・ご家族・慣れない風土など心配事が出てくるでしょう。 そこで、生活される上での会社からのサポートとして、社宅負担や単身赴任手当も用意しています。 「過去の経験を活かしつつ、今まで出来なかった事に挑戦したい」 そんな方を求めています。 なので、キャリアアップへの道筋が整っている当社では、より成長したいと強い想いを持った方々が挑戦してきました。 働き盛りの30代が多数活躍中。創業より【毎年新拠点設立】を実現している当社だからこそ、まだまだポジションは増えていきます。 【募集要項】 全国で45営業所を展開する当社は2027年までに100営業所まで増やす予定です。 また、2022年8月にグループ事業会社と合併し、同社の全事業部門を引き継ぐこととなりました。 既存の請負サービスに加え「空調・電気・太陽光」の設備工事も全国一律で請負事が可能になり、事業領域をますます拡大しています。 成長に伴い所長候補を増員募集。まずは6ヶ月間、責任者向け研修を受けたのち、入社7ヶ月目からマネージャー(所長)をお任せします。 【仕事内容】 営業活動（新規・既存）などの業務およびマネジメント（事業所管理・運営全般） 【具体的には】 (1)入社後の流れ ＜研修内容＞ ・1～3ヶ月目 東京研修センターにてスキル習得研修。 スキル習得後すぐに次のOJT研修へステップアップ。 4か月目 全国いずれかの拠点にて最初の3か月間で取得した スキルを実際の拠点で実践研修。 ・5～6ヶ月目 研修センターに戻り、実践内容の確認と営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修後半から新規出店準備期間 (2)マネージャー(所長)就任後について ・営業活動 施工、物流、イベント会社などへの新規営業 既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ・管理業務 - 売上などの数値管理 - スタッフの教育、部下の育成 - 現場のトラブル確認 - 採用業務、応募者対応 - 営業所マネジメント ＜月1回、全国合同会議有＞ 全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 ・前職は自営業、飲食店店長、営業マネージャーなど様々 ・組織やチームリーダーの経験者も活躍中 ・20代・30代活躍中 |
| 労働条件 |
【試用期間】 7ヶ月 ※試用期間中は契約社員 【勤務地】 各事業所(首都圏、北海道、東北、北陸、東海、関西、中国、四国、九州) ※事業戦略にもとづき配属先を決定（地元や地の利は考慮します） ※勤務地により月１回帰省交通費も支給／研修期間中 ※研修中の社宅費用は当社で全額負担 【交通手段】 配属先による 【就業時間】 9:00～18:00 ・あるマネージャーの1日の流れ - 9時…出社 - 午前中…メール確認・売上確認・現場のトラブル確認等 - 12時…昼食 - 13時…営業活動 - 16時…翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 - 17時…資料作成・見積作成等 - 18時…終業 【休日・休暇】 週休2日制 土曜 日曜 祝日 ※研修期間中より、月1回、拠点営業所長会議へ参加 （毎月最終土曜日、振り替え休日取得可） 年間休日数122日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 【家族手当】 配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5000円 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【待遇・福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 交通費：全額支給 社宅：あり 会社携帯貸与 研修中の社宅費用は全額当社負担 営業所が遠方の場合、帰省交通費を1ヶ月に1回分当社負担 拠点長となった場合、社宅費用は当社負担(規定) 単身赴任手当あり 【評価制度について】 売上実績に応じて評価を行います。 また、仕事へ取り組む姿勢などのプロセスも踏まえた評価制度です。 日々目標を設定し、高いモチベーションを持ち主体的に業務に取り組める環境です。 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ・SV、管理職、店長などのマネジメントや、求人・人材営業の経験・拠点などでのマネジメント経験 ・アルバイト採用の経験 ・新しいプロジェクトなどを立ち上げた経験 ・裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方 ・正当な評価を受けたい方 ・営業経験者 （業界問わず※新規営業） |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/07 |
| 求人番号 | 2366454 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 設備・電気
- その他
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