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《女性歓迎/時差出勤/時短勤務/リモートワーク可》SAPインスペクション(マネージャー候補)※ポジティブアクション推進

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

部署・役職名 《女性歓迎/時差出勤/時短勤務/リモートワーク可》SAPインスペクション(マネージャー候補)※ポジティブアクション推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、高い売上高成長率を継続しています

■高成長企業でワークライフバランスの維持が叶う■
高い売上成長率、年間平均昇給率10.2%の好業績を成し遂げながら、平均残業時間は月5.48時間程。
標準化・仕組み化・高生産性を追求し、会社の成長と社員のライフスタイル、両方を重要視しています。
記念日や参観日などのファミリーイベントにあわせてお休みを取得することや、男性社員の育休も推奨、社員の子供を対象にしたイベントも開催され、公私ともに大切にするカルチャーが根づいています。働き方に関するご相談を柔軟に承っています。

■成長と働き方改革の背景■
当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、約80%がプライム案件。蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって生産性向上を実現しており「適正なプロジェクト価格での受発注」と「エンジニアの働き方改革」に繋がっています。

■オファの背景■
『SAPマーケット全体の品質向上と日本のDXを加速させることに貢献し、ユーザーが本当に幸せな世界をつくる』
ことを目指し、この度新しいポジションを設けることとなりました。
S/4HANAプロジェクトにおける品質保証や移行支援を推進するなかで、
『上流工程における品質向上・可視化』の重要性を認識し、組織としてさらに注力していく方針をもっています。
弊社の既存サービスである『インスペクションサービス(※)』を新たにSAPユーザーへ提供していくため、
サービス企画およびプロジェクトのリードを担っていただきたい方へオファーをお送りしております。

※インスペクションとは?
インスペクションとは、精査、点検、検査をするという意味をもち、ソフトウェアテストの領域では、システム仕様書もしくはテストケースに対して行うことが多い手法です。第三者が目視検証を行い、プログラムを実行せずに静的に行うという特徴があり、欠陥を早期にまた的確に発見することを目的としています。
「仕様書インスペクション」は、システム仕様書に含まれる仕様バグを検出するためのレビューを行うことを指しています。対象となるシステム仕様書のなかでも、ソフトウェアの外からの見え方や動きを記載した基本設計書、システム内部の詳細な動きを記載した詳細設計書の両方に対して行われます。

■業務内容■
『SAPインスペクションサービス』のサービスマネージャーもしくはプロジェクトマネージャーとして、S/4HANAプロジェクトにおける品質課題に対する改善施策を立案・推進していただきます。

-サービス企画、推進
-人材育成および標準化施策の推進、コンテンツ作成
-プロジェクトマネジメント(品質管理/進捗管理/課題管理/要員管理)
労働条件 ■就業時間 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
※時短勤務、時差出勤、時短と時差出勤の組み合わせ、18時までのフルタイム勤務など、ご希望の働き方についてぜひご相談ください

■休日 :完全週休2日(土・日) ・祝祭日
■休暇 :年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇・子女結婚休暇・配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】

■所定時間外労働
有(月平均5.48時間 ※2022年8月期実績)

■待遇・福利厚生
各種保険完備・給与改定年2回・70歳定年制(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

■年収備考
【年収600~1,100万円】
月給500,000~916,667円

<給与内訳>
1.基本給350,000~687,567円
2.固定残業手当 95,000~174,100円(30時間相当分を含む)
※固定残業手当は休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業手当として支給
※固定残業手当時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給
3.確定拠出選択金55,000円

・選考方法
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。

■働きやすい環境構築
「えるぼし(最高位となる3段階目)」認定
えるぼし認定とは、女性活躍推進法に基づき、一定の評価基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です(厚生労働省HPより引用)。5つの評価項目である「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」のすべての項目において評価基準を満たし、最高位となる「えるぼし(3段階)」認定を取得しています。

「健康経営優良法人2022」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました

■ワークライフバランス支援
・家事代行サービス利用優待
・時短勤務、時差出勤(時短勤務と時差出勤を組み合わせて利用いただくことも可能です)
・在宅勤務制度(手当あり)
・育児介護支援制度(子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK)
・提携保育園制度

■「受動喫煙防止」のための取組み
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
※新型コロナウィルス感染拡大対策として現在閉鎖中
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

■「withコロナ」への取組み
・勤務地
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。
応募資格

【必須(MUST)】

SAP導入プロジェクトにおける要件定義~結合/総合テストまで一連の経験

【歓迎(WANT)】

・5名以上のチームマネジメント経験
・自社サービス企画、立ち上げ経験


・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2022/11/01
求人番号 2365152

採用企業情報

採用企業

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