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UI/UXデザイナー_リード(マネージャー候補)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 UI/UXデザイナー_リード(マネージャー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 #募集の背景
当社は障害福祉の領域で、店舗型事業から事業展開を始めた会社になり、
「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、
様々な人が幸せになれる社会をデザインし人々の持つ多様性を世界の力に変えていける社会を築きたいと考えています。

店舗事業に関しては、発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、現在では国内最大級となる250店舗以上で展開しています。
また5年ほど前から障害福祉の領域でテクノロジーを使った事業展開を始め、
対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのサービス・プロダクトも提供しております。
今後ビジョン実現に向けて、既存IT事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、教育事業やメンタルヘルスといったさらなる新領域へのプロダクトも含めた進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、すべきことが多くありこれらを担う人材不足が現在の最大の課題です。

こちらに伴って、ユーザーへの提供価値最大化に向けてプロダクトの設計から関わっていただける
UI/UXデザイナーも増員していく中、組織拡大の観点からマネージメント候補となる方を募集します。

#運営中の主なサービス

 ◆障害当事者・ご家族向けサービス
  ・お子様から大人までを対象とした対面支援事業
  ・発達障害に関するポータルサイト(メディア、コミュニティ、福祉施設検索)
  ・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト(メディア、福祉施設検索)
  ・専門家へのオンライン相談

 ◆福祉事業所向けサービス
  ・ 全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム
  ・ 全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成のe-learning、教材/プログラム提供
  ・その人にあった個別最適な支援計画の策定ソフト

 ◆一般企業向けサービス
  ・一般企業向けタイアップ企画(記事広告、セミナー、体験会等)
  ・一般企業向け障害者雇用支援(人材紹介)

 ◆従事者向けサービス
  ・障害福祉領域に特化した転職支援サイト(求人媒体、人材紹介、メディア)

 ◆学校向けサービス
  ・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート

# お任せしたい仕事内容
複数存在している弊社のプロダクトに福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深めつつ関与いただきながら、
組織として拡大しているUIチームのマネジメントをお任せしたいと考えております。
また、組織づくりの観点では、デザイナーの育成や職能チーム・開発チームのマネジメント、
デザインガイドラインやアクセシビリティ観点での方針の策定に対応いただきます。

具体的には
リード・マネージメントとして
・小規模の職能チーム、開発チームでのマネジメント
・デザイナーの育成
・チームの方針策定や組織づくり
・アクセシビリティ、デザインガイドラインの策定

プレイヤーとしては
・新規プロダクトの情報設計、画面設計プロトタイプ〜ユーザーテストなど一連のUIデザイン
・toC向けサービスの要件定義からグロース改善
・コンポーネントベースでの拡張性のあるプロダクト開発の推進、または改修
といった内容をご本人のご希望や適性を考慮した上相談しながら

お任せできればと考えております。

# 現在の開発環境
必要に応じて最適なツールを検討いただきます
・Figma、Adobe CC、GitHub

#組織について
世界的に見ても障害福祉領域におけるテクノロジー活用の事例はまだ少なく、
どういう体験・ビジネスを世の中に実装すべきかはハイレベルなクリエイティビティが求められます。
そのためデザイナー・エンジニア・ビジネス・現場のプロフェッショナルなどの
職種/役割の垣根を超えて、全員が一体感を持ちながら課題解決に取り組んでいます。

多種多様なサービスやビジネスを徹底してリサーチし、
最小コストかつ最速で仮説検証を繰り返しながら実装することで最適解を見つけ出す、
そんな当たり前のスタイルを実現できる組織作りを大事にしています。

またプロダクト側に関与するデザイナーだけではなく、カリキュラム開発、マーケ分野、ブランディングなど様々な領域のデザインに関わるメンバーが社内に存在し、障害領域を切り口にクリエイティブに関して他では得難い知見を業務内外で得ることができます。


#働く魅力
・障害福祉/教育分野での確実に誰かの役にたつプロダクト・サービスへの参加
・ユーザーとの対話による要求や法律や業界慣習を理解し、デザインの力で社会課題を解決する経験
・将来的に事業部長、プロダクトマネージャーのパートナー的存在を目指せる
・0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可
・自らプロダクトやインターフェースのあるべき姿、プロダクトのビジョンを描き提案・推進ができる
・多様なバックグラウンド(SIer/ゲーム/教育/行政等)を持った社員と働ける
労働条件 # 勤務時間
裁量労働制 (みなし労働時間8時間)
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
★リモートワーク可(状況に応じて出社要請あり)
★ライフステージ(育児・介護など)の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。
希望がある方は応募時にご相談ください。

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇(入社後初月付与) 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など

# 給与:年収600万~(記載は最低額であり、経験・能力などを考慮)
 月給:435,000円〜
 賞与:780,000円〜
※固定残業時20時間分を手当に含む(58,100円〜)
※年2回賞与あり(5月・11月)
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施 ※交通費支給(上限5万円/月)
休日休暇
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇(入社後初月付与) 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など

# 福利厚生、その他制度など
・副業可
・全フロア禁煙(屋外喫煙所あり)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・企業型確定拠出年金、時間外手当あり
・人事評価制度
 →半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。
  その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
・公募・オファー制度
 →年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍してい
  る人材にオファーができる制度です。
・その他
  →就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐
応募資格

【必須(MUST)】

リードデザイナーとして、Webアプリケーション、Webサービス、モバイルアプリ開発において以下の業務経験をお持ちの方。
下記要件のうち3つ以上を満たしている方。

・2〜5名程度以上の職能チームでのマネジメント経験
・UI観点でのサービスグロース改善の3年以上の経験
・BtoB,BtoCにかかわらず、プロダクトに対して、要件定義から課題の特定、改善の施策検討を含めたプロトタイピング、デザインをエンジニアと並走しながら行った経験
・アジャイル開発での開発経験
・アトミックデザイン、オブジェクト指向によるUIの設計、画面レイアウトの作成経験

【歓迎(WANT)】

・業務アプリケーション、Saas系プロダクト開発の5年以上の業務経験
・PJMの経験
・デザイナーの育成経験
・アクセシビリティに関する知識、実践経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2022/11/22
求人番号 2362858

採用企業情報

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