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| 部署・役職名 | 【再生エネルギー業界】採用マネージャー || Talent Acquisition Manager |
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| 仕事内容 |
人事総務部のマネージャー候補として、社内の関係部署や人材エ － ジェントと連携し、人員・採用計画の達成に向けた戦略立案・実行を担当いただきます。 － 新規採用ポジションにおける人材の定義、求人票の作成 － ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 － 採用プロセス進捗管理、オペレーションの設計 － 書類選考・カジュアル面談など － その他人事関連業務全般 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 試用期間 あり（3ヶ月） ●就業時間 ・1カ月間 所定労働時間：160時間 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00 ～ 15:00、休憩60分） ・会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務 ・出張あり ●休日・休暇 ・休日：土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇：有給休暇 初年度12日（入社時5日付与、6か月経過後残7日付与 ） ・慶弔休暇等 ●福利厚生 ・ストックオプション制度あり ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・リモートワーク手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 自ら採用の戦略立案と実行を行った経験－ 事業会社での中途採用業務経験3年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験3年以上 【歓迎（WANT）】 － 製造業での中途採用経験－ 数十名以上の規模の事業拡大フェーズの採用経験 － 英語での採用業務経験 ・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方 ・社内外における調整を得意とする方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方 ・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/09/14 |
| 求人番号 | 2362838 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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- 弊社は医療業界に特化した転職エージェントです。転職・求人情報の提供、企業ごとの選考対策などをご一緒に準備をさせて頂いてます。 主に医療機器メーカー、製薬会社、ヘルステックをはじめとする業界各社とのパイプの強さを活かし、特化転職エージェントならではのサービスを提供します。
- (2021/10/20)
