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| 部署・役職名 | 【累計80億調達実施！シリーズC】急成長企業での人事（エンジニア・デザイナー採用）担当を募集！ |
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| 仕事内容 |
当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度（2021年10月～2022年9月）は82名の採用を実現し、事業拡大をより加速するため、今年度も昨年度並の採用を目指しています。その中でも採用・組織面を担う人事メンバーを募集します。 【業務内容】 ■採用全般 ・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ・エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行 ・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開） ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など） ※メインは中途採用となります。 ※担当職種はご経験によって、検討します。 ※ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。 その他、HRBP的に組織カルチャ―形成を担当いただいたり、全社の一体感を醸成する社内イベントの企画、実施等をお願いする可能性もございます。 【組織構成】 ■人事本部 本部長 ：代表 マネージャー：1名 メンバー：4名 ※現在は職種ごとに採用担当が分かれています。 ※労務は、管理本部が対応しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヵ月（本採用と同条件） ※期間の定めはありません。 想定年収：380万円〜450万円 ※上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※年収384万円の場合 月額320,000円（基本給236,763円+固定残業代(45時間)83,237円） 【昇給・賞与】 ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与なし 【諸手当】 ・通勤交通費支給 【休日・休暇】 年間休日120日 ・土曜日、日曜日、祝日 ・年末年始、慶弔、出産、育児等 ・有給休暇（3か月経過時に15日付与） 【福利厚生】 ・CB Budget（イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎） ・CB Reward（ピアボーナス） ・CB Boarding（リファラル制度） ・カマメシ（経営陣×社員ランチ） ・フリードリンク制度 ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 【社内環境】 無料ティーサーバー ダーツ、ビリヤード スタンディングデスク 社内Bar 【勤務地／アクセス】 東京都千代田区神田練塀町 － つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分 － JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分 － 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 － 銀座線「末広町駅」より徒歩6分 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間 標準労働時間8時間、休憩1時間 ・コアタイム 11:00～15:00 ※時間外労働あり 【勤務形態】 原則出社 ※会社が認める特別な事由によってはリモート勤務可能 【備考】 受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事採用経験2年以上・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・ITベンチャー企業での就業経験・エンジニア、デザイナーの採用経験 ・人事広報戦略のための記事執筆経験 【求める人物像】 ・ベンチャー企業ならではのカオスを自らの成長機会と捉え、前向きに楽しめる方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・会社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて泥臭く業務を遂行できる方 ・人志向で従業員を大切にできる方 ・スピード感を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に拘り続けることができる方 ・できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え抜き、あらゆる選択肢を想定して実行できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/05/24 |
| 求人番号 | 2362042 |
採用企業情報
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