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【エージェント事業部 ハイキャリア支援統括部】【東京】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー組織のマネジメント/事業急拡大/第二創業期/部署立ち上げをお任せします(管理職)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【エージェント事業部 ハイキャリア支援統括部】【東京】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー組織のマネジメント/事業急拡大/第二創業期/部署立ち上げをお任せします(管理職)
職種
業種
勤務地
仕事内容 (募集背景)
業績拡大のため増員

★企業・事業をリードするハイキャリア層への求人ニーズは、コロナ禍でも衰えません。他社も戦略的に投資をしてきている中、当社ハイキャリア領域は、戦い方を変革し市場に挑むことが求められています。
部署立ち上げ2年目にあたり、事業強化・組織強化のためマネジメントを募集します。

■事業部について
当事業部は、ハイキャリア層の方をご支援するキャリアアドバイザー(CA)組織です。

当社では、ハイキャリア層を、600万以上の年収帯域かつ、「事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方と定義しています。
そういったハイキャリア層のお客様に対し、CAとして自律的なキャリア構築支援と、エグゼクティブ領域や法人営業担当と同等レベルでの求人理解と伝達はもちろんのこと、企業の要望に叶う候補者を自らスカウトすることも行い、ハイキャリアマーケットにおけるキャリア実現と事業成長を支援します。

CAは現在、当社DBの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、今回はスカウト型CA(サーチ型CA)のマネジメントをお任せします。

※ハイキャリア支援統括部は2020年10月に発足し、現在120名の組織です。現在第二創業期として位置づけており、拡大フェーズのため今後も増員予定です。

■業務内容
・担当領域のマーケット分析、戦略戦術立案及び遂行
・業務設計、業務フロー策定
・メンバーマネジメント、業績管理、進捗管理
・メンバー育成・採用活動
・企画メンバーとの連携
・組織文化の醸成

■特徴と魅力
・当社としても注力しているハイクラス事業に参画できます。
・部署立ち上げ2年目、スカウトCA組織の立ち上げをお任せしますので、
 これまでのご経験を活かしつつ、新たにチャレンジできる環境があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であること
 が多く、当部門のキャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方
 の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでな
 く、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じ
 られます。
・当社では、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度
 の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジでき
 る可能性が大いにあります。

■採用ご担当者様より
ハイキャリア支援統括部は2022年4月より対応領域やエリアを拡大し、第二創業期としてスタートしました。
弊社として力を入れているハイキャリア領域事業でマネジメントをお任せします。これから作り上げる組織のため、これまでの法人事業でのノウハウをぜひ当事業部で活かしてください!

★カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。
労働条件 ■年収:772万円~1022万円 (職務手当含む)
■月額給:473,700円~649,600円 (職務手当含む) 
■基本給:352,300円~506,600円
■管理職手当:121,400円~143,000円支給(職務手当含む)
■昇給・賞与:有(年2回)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

■交通費:支給
■社会保険:完備

■勤務時間:11:00~20:00(1日8時間)
・マンスリーフレックス制
・月2回程度土曜出社あり(別途振替休日を取得)
・リモートワーク導入済(週3日~4日)

■休日:完全週休2⽇制
※年間休⽇126⽇/完全週休2⽇制(土日祝)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)

■勤務地:東京(丸の内)

※屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・ホワイトカラー領域(オフィスワーク領域)での人材紹介事業でのRA、
 CA、もしくは両面型の経験
・人材紹介事業でのマネジメント経験


リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2022/11/05
求人番号 2357678

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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