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| 部署・役職名 | 【全国350店舗・国内最大級スーパー】店舗開発部 開発グループ ダイレクター |
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| 仕事内容 |
【役割の目的】 ・開発グループをリードし、新店開発／既存店の再開発の推進とチームマネージメントを行う ・物流本部やEC事業本部による物流施設やネットスーパー拠点の開設ニーズ等に合った案件のソーシングやプロジェクトサポートを行いプロジェクトの推進をリードする ・不動産や小売り業界における専門知識、ノウハウ、仕事への取組み方などについて、積極的にチームでコミュニケーションを図り、チームメンバーのスキルアップを行うとともにモチベーションアップを図る 【業務内容】 1. 新店開発／再開発の戦略策定 ・新店開発／既存店再開発／物流開発について、エリア選定、店舗フォーマット、ソーシング、開発の方向性及び戦略について立案する ・ファイナンシャルモデルを精査の上、最適な新店フォーマットを模索する ・販売本部／商品部／物流本部／EC事業本部などの各クロスファンクションでのコミュニケーションを行い、NS拡大を踏まえた進めるべき店舗フォーマットを確立させる ・開発戦略について社内提案を行い、社内コンセンサスを得る 2. 新店・再開発PJのリード ・チームマネージメントを行いながら、また自らも各PJのソーシング／プランニングを推進し、新店・再開発PJを主体的にリードする ・設計チームと連携の上基本計画を作成（プラン／大店立地法など）、仲介・オーナーと交渉の上当社のビジネスプランに合致する契約条件を獲得、プロジェクト収支についてファイナンスチームと協力し作成、新規PJとして社内提案を行う ・社内承認後は、開店まで着地できるよう、社内調整を行いながら、PJをリードする 3. 社内レポーティングとクロスファンクションサポート ・PJについては、適宜社内レポーティング ・各ファンクション（物流本部やEC事業本部）とは物流施設やネットスーパー拠点の開設ニーズ等に合った案件のソーシングが行えるよう連携を強化し、ソーシングやプランニングに反映する 4.チームコミュニケーションとスキルアップ ・不動産や小売り業界における専門知識、ノウハウ、仕事への取組み方などについて、積極的にチームでコミュニケーションを図り、各メンバーのスキルアップを図る |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・チームマネージメント経験・新店開発、もしくは不動産開発や不動産ソーシングの経験 ・不動産開発のプロジェクトマネージメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・不動産に関する法律知識（宅地建物取引法・都市計画法・借地借家法）・不動産に関する全般知識（契約行為・不動産登記・不動産鑑定・税金） ・不動産マーケットの把握、調査スキル ・店舗計画（建物計画・レイアウト等）作成に関する経験、知識 ・PL及びCF及び企業決算書の理解 ・投資採算性（ファイナンシャルモデル）の知識 ・宅地建物取引士 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/10/13 |
| 求人番号 | 2357405 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 流通
