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【店長候補/中古車販売】店舗管理*育成強化(急成長企業/創業10年で10店舗オープン)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【店長候補/中古車販売】店舗管理*育成強化(急成長企業/創業10年で10店舗オープン)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は2012年設立の若い企業であり、固定概念にとらわれず、絶えず“変化”し続けることで、急速に成長を続けています。
お客さまのカーライフをトータルサポートするため、お車の買取から中古車販売、新車販売まで行っております。

設立当社は1億円だった売上高が、2021年には63億円。

店舗数も9年間で10店舗にまで拡大しており、今では3つのグループ会社として新規事業を展開中です。
現在、新規店舗を2店舗オープン予定しており、将来性を期待できる事業計画でございます。

私たちは利益だけでなく顧客満足を追及している企業でございます。
例えば、サイト上でお客様の口コミ評価は高評価で、以下のようなお客さまのお声をいただいております。
└『とても話しやすく、お店もキレイで、優しく対応してくださいました。』
└『書類や納車の説明がとてもわかりやすく丁寧な対応で助かりました。』

誇りを持って働ける職場環境ならびに教育体制が整っていることから、「成長」というキーワードを軸に、志高く自分たちで組織を創り上げようという風土がございます。

【募集背景】
事業が拡大傾向であるため、組織基盤を強化するため組織マネジメントを担える人材をお迎えしたいと考えております。
より従業員の個々能力をひき出し、企業成長サイクルを作り出し、働きやすい環境の仕組み化を目指して募集中です。

【仕事内容】
会社の経営方針に則り、決定された施策の実行、管理、目標達成までをお願いします。
店舗責任者として自店の目標達成をし、部下を育てていく責任あるポジションです。

【業務詳細】
・数値を元にした自店の課題の分析
・店舗におけるマーケティング戦略立案・実行
・店舗、部下の目標設定、業務管理、目標達成
・部下の育成⇒会社全体の組織体制を強化するため、部下の育成施策を立案し、実行していただきます。

【組織構成】
1店舗あたり5~10名名程の従業員です。

【求人の魅力】
・急成長企業のため、組織マネジメントを行う上で、組織の発展が会社の発展につながっていくという実感を味わうことが出来ます。
・プライベートの充実も仕事でのパフォーマンスに重要だと考えており、休日出勤はなく、残業削減のため分業制を推進しております。
・マーケティングにも注力いただくため、組織マネジメントのみならず、ご自身のマーケティング施策が会社全体の数字として大きく反映されます。
労働条件 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) ※条件変更なし

【勤務時間】9:00〜19:00(休憩2時間)

【勤務地】愛知県春日井市、小牧市 岐阜県各務原市、土岐市、可児市

【賞与】年2回

【休日/休暇】年間休日115日(計画年休5日含む)、シフト制
※有給取得率90%以上

【福利厚生】
公的資格取得支援
交通費支給
各種社会保険完備
皆勤手当
退職金制度
資格取得支援・手当てあり
社員割引

【保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【教育制度】
有り
応募資格

【必須(MUST)】

・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・マネジメント業務のご経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・業界経験者の方は歓迎

アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/11/24
求人番号 2356107

採用企業情報

採用企業

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