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| 部署・役職名 | 経営企画部長 もしくは （部長なしの）経営企画室長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大手保育サービス企業にて社長/副社長と協働しながら、成長を加速させるための組織的経営基盤の構築を担う。市場ニーズの大きいB2B型の保育サービス事業で対象会社の高品質なサービスとブランド力を活かして事業成長を追求する。 【ミッション】 経営企画部長（もしくは室長）として、企業経営の中枢となる経営企画チームをリードして頂く。 【業務内容】 （1） 全社戦略策定 全社戦略の策定・各部への落とし込み （2） 中期計画・予算の策定 中期計画・年度予算の策定と進捗管理 （3） 経営指標・KPIの管理と課題抽出 全社のKPI管理を統括 そこからの課題を抽出し、マネジメントへの報告・提言を行う （4） 取締役会・経営会議等重要会議体の運営 （5） 各種社内重要プロジェクトのリード・実行 【対象会社/当ポジションの魅力】 ・創業オーナー社長から、約5年前にプロ経営人材として参画した副社長への権限移譲が進んでおり、ファンドの資本参画を機に同副社長を中心とした組織的経営への移行をさらに進めるもの。別会社にて創業メンバー/取締役として上場まで導いた経験を有する副社長直下でスピード感ある経営改革の推進が可能 ・主力の保育サービス事業に加え、次の成長の柱として新規事業開発中の人材サービス事業も含めたグループ経営の型作りに挑んで頂くタイミング |
| 労働条件 |
【待遇・福利厚生】 給与改定 年1回 社会保険完備 通勤交通費支給（公共交通/月上限3万円、自家用車/月上限2万円） 時間外手当 コミュニケーション手当 ヘルプ手当 退職金制度あり 永年勤続報奨金 スマホ・PC貸与 ディスプレイ貸与 テレワーク・在宅OK 私服勤務OK オフィス内ウォーターサーバーあり 健康診断費用会社負担 インフルエンザ予防接種費用補助 結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 【受動喫煙体制】 ・敷地内全面禁煙 ※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です。 【勤務時間】 フレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 コアタイム/11:00～16:00 【休日休暇】 年間休日125日 完全週休2日制（土・日） 祝日 有給休暇 GW休暇 夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間） 年末年始休暇 アニバーサーリー休暇 永年勤続を表彰するリフレッシュ休暇 産休・育休（取得実績あり） 介護休暇 慶弔休暇 【試用期間】 あり（3ヶ月） 【契約期間】 期間の定めなし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （1） 下記の何れかの経験上場企業またはファンド傘下企業の経営企画業務 経営コンサルタント（マネジャー等の経験があれば尚可） （2） 自ら考えて必要なアクションを設計し、自身およびチームをして改革を実行しきるリーダーシップとタフネス （3） 定量/定性両方の視点で事業課題からその背景にあるより抽象度の高い経営課題まで紐づけて抽出できる思考力・分析力 （4） 社内外のキーパーソンとの良好な人間関係を構築し、経営改革推進のためのコミュニケーションの土台を上手く作り、常にメンテナンスできる対人スキル （5） 保育サービス、B2Bサービス、労働集約型サービス、多拠点型サービス事業への肌感覚（直接的な関与経験あれば尚可） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 2354357 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング
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- M&A、コンサル、PE、VCのポジション、事業会社ファイナンスポジション等にチャンレンジされたい方はご連絡ください。
- (2021/06/02)
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