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【フルリモート】Site Reliability Engineer(SRE)

年収:800万 ~ 1000万

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LAPRAS株式会社

LAPRAS株式会社

  • 東京都

    • 資本金389百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 【フルリモート】Site Reliability Engineer(SRE)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
SREは現在専任2名&兼任数名の体制となっていますが、事業規模の拡大に伴い、SR・インフラ領域のエンジニアでチームを組成し業務をおこないたいと考えています。
今まで手を付けられていなかった改善や属人性を低減した運用をより早いスピードで実現・推進していくために、新しいメンバーを募集します。

現在SRを専任しているエンジニアはSWE(Softwere Engineer)としてのキャリアを持っている方が多いため、特に以下のようなバックボーンをお持ちの方だと相補しながら業務を進められるものと思います。
・今までSWEとして働いてきた方で、SR領域に対して強い興味・関心を持っている方
・今までSREとして働いてきた方で、より大きな職責を持って業務を進めていきたいと考えている方

【業務内容】
SR(Site Reliability)チームの一員として、弊社にて運用する全てのアプリケーションの信頼性の改善に携わって頂きます。
また、SRに関連する業務として、DevOps、インフラストラクチャ、QA領域の諸業務についてもご担当頂きます。

■SR主導のプロジェクト
半年~1年程度のロードマップを引いて、少しずつ進捗させているIssueとしては以下のようなものがあります。

- k8sバージョンアップ運用の改善
現在ブルーグリーン方式でアップデートをおこなっていますが、環境構築後のテストや作業手順に課題が多いため改善しながら作業時間の短縮・信頼性の向上を目指しています
- terraformおよびaws-providerのバージョンアップ
まだ多くが 0.1x系のterraformで管理されており、新規機能を使えるようにするため順次1.x系へのアップデートを進めています
- terraform管理外リソースのtf化
S3・DynamoDBなどの一部リソースについてterraform管理外のものが多く残っており、tf化して設定管理をおこないたいと思っています
- ライブラリやdockerコンテナなどの各種セキュリティアップデートの運用改善
開発者全体で定形的に消化していくための運用整備を順次おこなっています
- AWSリソースのコストベースでの利用正常化
コストタグの追加や費用監視、RI/SP購入の定形手順化などを進めています
- システム信頼性向上に向けた取り組み
- SPOFとなるリスクのあるリソースの冗長化やSLOの定期見直しなど、開発・運用の両面から対処しています
- レスポンスタイムの高速化については、SLO低下や顧客指摘に対してアプリケーション開発者にて調査〜対応するフローが確立されてきており、SR主導でおこなうケースは最近減ってきています
- 既存インフラの可視化・勉強会の実施
SRメンバーと開発者で既存の仕組みに対して理解の差が大きくならないよう、定期的にトピックを決めて勉強会をおこなっています

■他チームのプロジェクト
スクラムチームやビジネスサイドのメンバーが進めているプロジェクトにおいて、SR・インフラ観点でメンバーとして参加して開発をおこなうことも多いです。

- 新規システム・LP構築のための基盤づくり
スクラムチームのメンバーに知見を伝えつつ、各種k8sリソースおよびAWSサービスの構築、CI構築の支援をおこないます
- 社内システム用アカウントの発行運用改善
情報システムの役割を兼任しているメンバーもおり、作業の自動化に対して取り組むこともあります
- 開発環境改善
エンジニアメンバーと会話しながらローカル環境やステージング環境の改善をおこなっています

■オンコール
入社してすぐご対応頂くことはありませんが、状況に応じて以下も担当頂きます。

- テクニカルサポート
アプリケーション開発者も含む7〜8人で、週次でオンコールのローテーションをおこなっています
- バグ修正
テクニカルサポート中に発生したバグについてはそのまま修正してしまうことが多いです
- バグのトリアージ
バグトラッカーによって起票された不具合に対し、緊急度・重要度を判断し必要に応じて即時対応 or バックログに積んでいます

【開発環境一覧】
Python 3.7
Django 3.1
Vue.js 2.6
MySQL 8.0
PostgreSQL 11.1
JavaScript, TypeScript (新しいプロジェクトはTS)
AWS (EKS, RDS, Aurora, SQS, DynamoDB, Workmail 等)
Docker
GitHub
ZenHub
CircleCI
Sider
Google Drive
esa.io
Slack
Google Docs, SpreadSheet
労働条件 【勤務地】
フルリモート
海外、徳島、京都、大阪、富山、茨城などでの勤務中
(本社:東京都品川区)

【雇用形態】
正社員
試用期間 あり3か月
※業務委託からの参画も可能です。カジュアル面談時にご相談ください

【勤務体系】
フルフレックス

【福利厚生】
・社会保険完備
・書籍購入制度
・リモート手当
・シックリーブ
・夏季休暇など
・ストックオプション制度

【「受動喫煙防止」のための取組み】
個人宅による

※給与詳細(月)
基本給:359,050〜473,350円
固定残業代:130,950〜166,650円
ライフプラン手当:50,000円
応募資格

【必須(MUST)】

・パブリッククラウドを利用したシステム開発・運用経験
・スクリプト言語によるアプリケーション開発・運用経験
・CI/CDが導入されたシステムの運用経験

【歓迎(WANT)】

・Linux環境でのアプリケーション開発・運用経験
・MySQL、Redis、nginxなどの各種ミドルウェアの利用・運用経験
・EKS、GKE、ECSなどのコンテナ技術を用いたWebアプリケーションの開発・運用経験
・Terraformなどを用いたIaCによるインフラ構築・運用経験
・Datadog、Sentryなどの監視サービスを用いたWebアプリケーションの運用経験
・Webアプリケーションエンジニアとしての開発・運用経験
 - Python, Django での開発経験
 - Vue.js, Vuex での開発経験
 - ソフトウェアテストに関する知識と開発経験

・業務における問題点を発見・課題化し、解決へ向けて主体的に取り組むことにやりがいを感じる方
・弊社のビジョン・ミッション・バリューに対して共感できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/11/17
求人番号 2353084

採用企業情報

LAPRAS株式会社
  • LAPRAS株式会社
  • 東京都

    • 資本金389百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【Mission】
    すべての人に最善の選択肢をマッチングする

    【Vision】
    すべての人にとってミスマッチのない世界

    【Value】
    ■エンドユーザーファースト
    エンドユーザーとは、サービスの価値を末端で享受する消費者を指し、LAPRASは、自社の短期的な売上よりもエンドユーザーが得られる価値や最善のマッチングを提示する行動を重要視する。
    結果的にミッションの達成につながるものと捉える上位価値。

    ■ランニング・リーン
    LAPRASは、仮説を立てて素早く実験・計測し、得られた学びを次の実験や意思決定に活かす、という価値観。
    試行サイクルを増やしていくことが、変動的・複雑な市場での最適解にたどり着く。

    ■リスペクト・ベース
    余計な不安や恐れによって、メンバーの重要な行動が阻害されず、必要な衝突や健全な批判を行える文化として、メンバーの行動や言動に敬意(リスペクト)をもって受け入れる、心理的な土台を大事にする。

    【事業内容】
    自分のまわりには、自分でも気づいていないたくさんの可能性や偶然性が存在するはずなのに、人はいつもそれに巡り会えるとは限りません。
    そしてその結果、仕事や人材など様々な場面でミスマッチに悩む人も少なくはないでしょう。

    LAPRASは、インターネット上にあふれるデータと最先端の技術を使って情報と機会を適切にお届けすることで、偶然を必然に変え、世の中のミスマッチをなくしていくことを目指します。
    そして、それは結果として、個人の市場価値や生活の質を高め、企業の競争力を高めることにつながると考えています。

    【サービスラインナップ】
    ■「LAPRAS」エンジニア向けキャリアマッチングプラットフォーム
    LAPRASは、エンジニアのブログやSNSを分析して自動でポートフォリオを生成し、最適なキャリアの選択肢にマッチングするキャリアマッチングプラットフォームです。
    LAPRASを通じて、エンジニアはSNSの活動などから算出された自分の技術力スコアを確認したり、スカウトや求人マッチングエンジンを通じて自分に興味を持っている企業とつながったりすることができます。
    LAPRASは、転職者であるエンジニアのCX(Candidate Experience)を重視した「マッチングの質」にこだわり、全てのユーザーの長期的な幸せに貢献します。

    ■「LAPRAS SCOUT」企業向けエンジニア採用サービス
    LAPRAS SCOUTは、エンジニアの技術や能力を分析・可視化し、自社にマッチしたエンジニアへのアプローチを可能にした企業向けエンジニア採用サービスです。
    SNSやブログなどの様々な情報ソースから横断的に情報を集め、クローリング技術を用いてタレントのプロフィールを自動生成します。
    キャリアマッチングプラットフォームLAPRASを利用しているユーザー約2万人に加え、クロールによって収集された150万人のユーザーにアプローチすることができます。

    ■「LAPRAS Freelance」フリーランス・副業エンジニア採用サービス
    LAPRAS Freelanceは、LAPRASが保有する人材のデータベースと企業の求人情報を活用して、企業とエンジニアをフリーランス・副業という雇用形態でマッチングさせるサービスです。
    データベースには、自らオプトインしたユーザーが約2万人が存在し、ユーザーのスキルや経歴情報を自動生成されたポートフォリオをもとに、採用要件と照らし合わせてLAPRASから企業へ直接提案をします。
    またLAPRASユーザー自身が、LAPRAS Freelanceの求人案内から関心のあるものを選び、申し込むこともできます。

    ■「LAPRAS CAREER」登録・解析型のエンジニア向け転職サービス
    LAPRAS CAREERは、「マッチングエンジン(Matching Intelligence)※」と「エンジニアに特化した転職エージェント」を組み合わせた登録型の転職サービスです。
    転職者が回答したキャリアに関するアンケートをMatching Intelligenceが解析し、スキルや志向にマッチした求人情報を提案します。
    提案された求人情報と併せてエンジニアに特化した転職エージェントがスキルや志向性を踏まえて最適な求人を提案。内定承諾までサポートします。

    【設立】2016年5月11日
    【資本金】3億8913万8200円(資本準備金を含む)

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